İçerik

• adımlar
• İpuçları
• Uyarılar

İnsanları kontrol etmek istemenin birçok nedeni var. Bazıları sağlıklı, bazıları değil. Her iki durumda da, insanları ve kendinizi biraz daha iyi anlayarak doğru şeyi yapmanıza yardımcı olacak iyi bir yaklaşım bulabilirsiniz.

adımlar

Bölüm 1/4: Hedefinizi Anlamak

1. 

   Hedeflerinize nasıl ulaşacağınızı anlayın. İnsanlar üzerindeki kötü kontrol, siz istediğinizi elde etmeden önce bir ilişkiyi yok edebilir veya ciddi şekilde zarar verebilir. İnsanları kendi bakış açınızın doğru olduğuna ikna etmenin bir yolu olarak "kontrolü" düşünmeye çalışın. Doğru yöntemlerle insanların saygılarını kaybetmeden tutumlarını değiştirebilirsiniz.

2. 

   
   
   Uygun bir hedef seçin. Etkilemeye çalıştığınız kişi hedeflerinize ulaşabilmelidir. İmkansız bir hedef belirlemek, dahil olan herkes üzerinde çok fazla baskı yaratabilir ve bu da zararlıdır. Bunun yerine, bir arkadaşlık kurmaya çalışın, çalışma rutininizi iyileştirin veya kişilerarası bir sorunu çözmeye çalışın.
   • Asla bir kişiyi sizi sevmeye, bir bağımlılığı bırakmaya, bir akıl hastalığından kurtulmaya veya kendi iradesi dışında kişinin hayatında önemli değişiklikler yapmaya zorlamayın. Ciddi duygusal manipülasyonların "başarısı" gergin, kırılgandır ve size ve dahil olan herkese son derece zarar verir. Bu hedeflerden herhangi birine ulaşmak istiyorsanız daha sağlıklı bir yaklaşım arayın.

3. 

   
   
   Kişinin neden bir şey yaptığını değerlendirin. Şu anda kontrol etmek istediğiniz kişi, sevmediğiniz bir şekilde davranıyor. Ancak onu davranışını değiştirmeye ikna etmeye başlamadan önce, onu mevcut hareket tarzını seçmeye neyin motive ettiğini anlamanız gerekir. Bir insanı bunun iyi bir fikir olduğunu düşündüren nedir? Mevcut motivasyonlarını öğrendikten sonra, hedefinizi farklı bir şey denemeye ikna etmek için onları manipüle edebilirsiniz.
   • Genellikle, bir başkasının motivasyonunu öğrenmenin en kolay yolu, "Bunun neden iyi bir fikir olduğunu düşünüyorsunuz?" Diye sormaktır. Tabii ki, kişinin ne söylemesi gerektiğini dinleyerek ve ne yaptığını izleyerek de öğrenmeye çalışabilirsiniz.
   • Örneğin, arzunuz laboratuvar ortağınızı projenizin daha fazla bölümünden sorumlu bırakmak olabilir, ancak belki de işin yarısını yaptığını düşünüyor ve daha fazlasını yapmak için bir neden görmüyor.

4. 

   
   
   Kişinin en büyük motivasyonunu keşfedin. Artık hepsini bildiğinize göre, en önemlisini anlamaya çalışın. Onu manipüle etmek, büyük bir etki yaratmanın en kolay yoludur. Geçmişte neler yaptığını veya onlarla yaşadığınız kavgaları analiz ederken, kişinin bir karar verirken en çok değer verdiği şeyleri düşünün. Onun için neyin önemli olduğunu biliyorsanız, istediğiniz sonucu elde etmek için "motive edici" bir öğe sunabilirsiniz.
   • Örneğin, bir seçimde annenizin oyuna karar vermek istiyorsunuz. Siyasi duruşunun daha iyi olduğunu düşündüğü için belirli bir kişiye oy vermek istiyor, ancak annesi bir zamanlar öğretmen olduğu için onun için en önemli şeyin eğitim harcamaları olduğunu biliyorsunuz. Annenizi fikrini değiştirmeye motive etmek için adayınızın çocukları, aileleri ve eğitim politikası ile ilgili bildiğiniz gerçekleri kullanmalısınız.

5. 

   Kişiyi tereddüt ettiren şeyin ne olduğunu anlayın. Artık neyin iyi bir argüman olarak görmenizi sağladığını anladığınıza göre, sizi tereddüt ettiren faktörleri analiz etmek iyi bir fikirdir. Tam olarak istediğin şeyin neresi seni geride bırakıyor? Kişinin yapmasını istediğiniz şey dahilinde neyi risk olarak değerlendirdiğini fark ettiğinizde, bu riski nasıl daha az göstereceğinizi anlayabilirsiniz.
   • Birinin neden bir fikirden hoşlanmadığını bulmaya çalışırken kendinizi dizginlemek için hiçbir neden yok. Çoğu zaman, bir kişi nedenini yüksek sesle söylediğinde, bunun aptalca olduğunu düşünür veya kendisini doğru bir şekilde açıklayamadığını fark eder, bu da onu yanında kalmaya ikna etmek için mükemmel bir açılım sağlayabilir.

Bölüm 2/4: Güven inşa etmek ve profesyonel bir ilişki

1. 

   Kişinin sizi bir kahraman olarak görmesine izin verin. Birini bir şey yapmaya ikna etmenin en iyi yollarından biri, kendilerini hikayenin kahramanı olarak görmelerine yardımcı olmaktır. İnsan, hayatında her zaman süreklilik ister. Onlara mutlu bir son bekleyebileceklerini hissettiren şey budur. Bu mantığı takip ettiğinizde, birinin kendi hikayenize ilişkin algısını şekillendirmeye yardımcı olun ve ortada olmanın ne kadar iyi olacağını onlara gösterin, neredeyse her şeyi yapmaya ikna edebileceksiniz.
   • Örneğin, bir yatırımcının sizi bir girişimde desteklemesini istediğinizi varsayalım. Şirketinizi destekleyerek yeniliğe giden yolu nasıl açacağı hakkında konuşun. Topluluğunuza olumlu değişiklikler getirecek kahraman olacak. Bu, tarihe kazınmış iyi iş izlerini bırakan yeni Andrew Carnegie olacak.

2. 

   Kişiye bir topluluk veya kimlik duygusu verin. Fikirlerinizi daha çekici hale getirmenin bir başka yolu da, onları bir topluluğun parçası gibi hissettirmektir ya da içinde çok özel bir rolleri varmış gibi. İnsanların bir amaca sahip olmak için inanılmaz derecede güçlü bir ihtiyacı vardır ve onlara bir amaç verdiğinizde, istediğinizi yapmaya daha meyillidirler.
   • Örneğin, kardeşinizin sizinle oda değiştirmesini istediğinizi varsayalım. Bunu yaparak evde olup biten her şeyi duyabileceği bir odada olacağını ve böylece herkese yardım etmeye daha hazırlıklı olacağını görmesine yardımcı olun (bu örnekte, bu şekilde davranan tiptir) ).

3. 

   Hedefiniz için iyilik yapın. Birine yararlı olduğunuzda, sonunda size borçlu hissederler, bu da daha sonra istediğiniz şeyi yapma olasılığını artırır. Ona yardımcı olmak için alakalı şeyler yapın (taşınmasına yardım etmek, yeni bir iş bulmak ve işe almak veya iyi birini bulmak gibi) ve istediğinizde kişi size geri ödeyecektir.
   • Bununla birlikte, bu tekniğin önemli bir parçası, size yardım ettiğinde, istediğini daha sonra elde etmek için yaptığını görmesine izin vermemektir. Size yardımcı olduğunuza inanması gerekiyor çünkü önemsiyorsunuz ve daha fazlasını değil. Bu, temelde, kişiye ne istediğini sormadan önce iyilikler yapmanız gerektiği anlamına gelir.

4. 

   Kontrolün sizde olduğunu görmesine izin verin. Onun yolunun doğru olduğunu düşünmesini sağlamanın bir başka yolu da seni kontrol altında görmektir. Kişi ellerinin hayatın dizginlerini aldığını düşünürse, sürpriz sonuçlarla ilgilenmeyecektir. Bu, kendinizi güvende hissetmek istediğiniz iyiliği sağlayacaktır.
   • İlk etapta anlaşılarak kontrolün elinde gibi görünüyor. Araştırmanı yap. Neden bahsettiğinizi bilin. Bundan sonra, sahip olduğunuz sağlam bir planı tartışırken özgüveninizi yansıtın. Sorulara hazır olun ve birkaç karşı argüman hazırlayın.

5. 

   Bal ile sinekleri yakalayın. Sirkeden daha çok bal ile sinek yakaladığınıza dair eski bir söz vardır ve böcekler için her zaman doğru olmasa da, genellikle insanlara iyi davranmak ve olumlu duygular yansıtmak onları daha istekli hissettirdiği anlamındadır. söylemeniz gerekeni dinlemek, ciddiye almak ve söylenenlere katılmak için. Biriyle konuşurken yargılamayın, aşağılamayın veya kaba, eleştirel veya agresif olmayın. Kararlı ve kendinden emin ol ama pislik yapma.
   • Örneğin, fikir, başkalarının bakış açılarını veya seçimlerini "aptalca" olarak adlandırmaktan veya görüşlerini kişi çocukmuş veya zihinsel bir engeli varmış gibi açıklamamaktır.
   • Bunun yerine, yavaş yavaş kazanın, tüm etkileşimlerinizde olumlu olun ve kişi için harika şeyler yapın. Sizi başkalarına yardım etmek için çok çalışan iyi bir insan olarak gördüğünde, başarılı olmanızı ve istediğinizi elde etmenizi isteyecektir, çünkü kaderin iyi insanları ödüllendirdiği fikrini güçlendirir. Dünyanın "adil" olma ihtiyacı, istediğinizi yapmasını gerektirecek.

Bölüm 3/4: İkna edici bir dil kullanmak

1. 

   Bireyin duyguları ile oynayın. Bazı insanlar çok duygusal olma eğilimindedir. Güçlü duyguları vardır ve bir şey hakkında nasıl hissettiklerini düşünme eğilimindedirler. Facebook duvarında köpekleriyle yeniden bir araya gelmek için savaştan dönen askerlerin videolarını paylaşan tipler. Böyle biriyle konuşurken, istediğiniz şeyi yapmaya ikna etmek için dili ve bu yönüyle oynayan argümanları kullanın.
   • Örneğin, kişinin sizin için üzülmesini sağlayın. Annenizi yaz kampına gitmenize izin vermeye ikna etmeye çalışıyorsanız, "Biliyorsunuz, 40 yaşında olmak istemiyorum, oğlumu kampa gönder ve bunun asla sahip olamayacağım bir deneyim olduğunu düşün. Bu pişmanlıkla yaşamak istemiyorum ".
   • Retorik çalışmasında buna, birinin duyguları olan "pathos" a hitap etme denir.

2. 

   Mantığa hitap edin. Tartışmalarının mantıksal gerekçeleri olduğunda bunu takdir eden başka insanlar (ve bazen bu gruplar bir araya gelir) vardır. Kabul etmek için kanıt ve iyi nedenler sunmanızı istiyorlar. Onlar, House'un en son kararına itiraz eden ve bundan dolayı ne olabileceğine ve ne kadar kötü (veya iyi) olabileceğine dair kanıt sunan Facebook'ta paylaşım yapan tiplerdir. İnsanlarla böyle konuşurken mantıklı yönünüzü kullanın.
   • Örneğin, "Gözlerinizi vurguladığı için bu rengi kullanmalısınız. Onlara odaklanırsanız, işletme sahiplerinin sizi ciddiye alması daha kolay olacak ve işi alma olasılığınız daha yüksek olacaktır."

3. 

   Kişiyi gururlandırın. Hemen hemen herkesle, kendinizi yetenekli, kendinden emin, akıllı, anlaşılır, önemli ve kibar hissettiren bir dil kullanabilirsiniz. Eğer incelikliysen, onu senden daha çok sevecek ama aynı zamanda hedefinin dikkatini dağıtacak. Gerçekten sevdiği ve beklemediği bir iltifat almanın ne kadar iyi hissettirdiğini düşünmekle çok meşgul olursa, argümanının pek mantıklı olmadığını düşünmez.
   • Örneğin, "Biliyorsun, sunumumuzun konuşmacısı olmak istedim, ama sanırım her şeyi yanlış söylerdim. Muhtemelen telefonu kapatırdım.İnsanlarla konuşmakta ve ikna edici tartışmalar yapmakta benden çok daha iyisin. Eminim bütün grubu senin elinde yemek yemeye bırakırdım ".

4. 

   Hedefini, tüm bunların onun fikri olduğunu düşündür. Kadınlar yüzyıllardır bir erkeği bir şey yapmaktan caydırmanın en iyi yolunun bu olduğunu söylüyorlar. Ancak bu herkes için işe yarar. Kişi, istediğiniz şeyin sadece iyi olmadığını, aynı zamanda onun fikri olduğunu düşünürse, buna göre hareket etmek için çok daha az direnecektir.
   • Örneğin, "Zavallı arkadaş Daniel çok iyi bir adam. Asla dinlenemeyeceği bir utanç. Ama aynı zamanda hayatında o kadar çok şey oluyor: Çok çalışıyor ve çok akıllı. Hatta onu daha iyi tanıdığınızda büyüleyici, çok çekicidir ", eğer kişinin Daniel'i işe almak / flört etmek / onunla bir şey yapmak istemesini istiyorsanız. Bu harika tarifi duyacak ve "Biliyorsun, bu adam o kadar da kötü ses çıkarmıyor ... Belki de yapmalıyım ..."

5. 

   Korku veya öfke yaratın. Bu ilk seçeneğiniz olmamalı, ancak bu duyguları birisini belirli bir şekilde davranmaya ikna etmek için kullanmak çok etkili bir tekniktir. Kişinin korkularını ve öfkesini canlandıran ve vurgulayan bir dil kullanın ve onlara sadece istediğiniz şeyi yapmanız gerektiğini değil, aynı zamanda hızlı hareket etmenin daha iyi olduğunu hissettirin.
   • Örneğin, "Biliyorsun, artık o ürünü üretmeyeceklerini duydum. Eğer bir tane istiyorsan, eBay'de daha sonra başka bir tane bulmak için üç kez harcamak yerine şimdi satın alsan iyi olur."
   • Bu tür bir dil ve ikna son çare olmalıdır, çünkü bunu genellikle yalnızca bir kez kullanabilirsiniz. Yakında hedefiniz, istediğiniz şeyi elde etmek için yalnızca korku uyandırdığınızı ve artık sözlerinize güvenmediğinizi fark eder. Böyle bir itibar da hızla yayılır, bu yüzden dikkatli olun.

Bölüm 4/4: Daha Sağlıklı Deneyimler Bulma

1. 

   Neden böyle hissettiğinizi analiz edin. Başka bir kişiyi kontrol etme ihtiyacını hissetmenin genellikle çok sağlıklı bir şey olmadığını anlamak önemlidir. Birinin sizi kontrol etmesini istemediğiniz gibi, başkalarının da bundan hoşlanmaması anlaşılabilir. Bu his genellikle daha büyük bir sorunun belirtisidir. Genellikle hayatınızdaki bir durumun pençesinde olmadığınız için oluşur. Diğer yönleri kontrolden çıktığından, daha güvende hissetmek için başka birini kontrol etmek istersiniz. Bunu yapmanın durumunuzu iyileştirmeyeceğini ve sorunu çözmenin başka bir yolunu bulmanın hayatınız üzerinde daha büyük bir etkisi olacağını anlamanız gerekir.
   • Örneğin, rastgele tanıştığınız bir kızın size aşık olmasını sağlamak isteyebilirsiniz. Ancak asıl kaygısı, asla doğru kişiyle tanışmayacağını düşünmektir, bu nedenle, normal şartlar altında hoşlanmayacağı (veya ortak hiçbir yanı olmadığı) bir kıza sahip olma fikrine sarılır. Durumla baş etmenin daha iyi bir yolu, size gerçekten uygun birini bulmanız için doğru yerlere bakmaya başlamaktır. Hemen bulmasanız bile, en azından bu kişinin orada olduğunu bileceksiniz.

2. 

   İşlerin istediğiniz gibi gitmeyebileceğinin farkında olun. Tatmin edici bir yaşam deneyimi yaşamak ve yaşadığınız olayların çoğu hakkında iyi hissetmek istiyorsanız, birçok şeyin beklediğiniz gibi gitmeyeceğini anlamanız gerekir. Bilge bir adamın bir zamanlar yazdığı gibi, "Dünya bir dilek yerine getirme fabrikası değildir". Eğer sonucun sizi rahatsız edebileceğini önceden bilirseniz, gerçekleşmesi durumunda hayal kırıklığıyla başa çıkmaya daha iyi hazırlanırsınız. Ancak istediğinizi alırsanız hoş bir sürpriz yaşarsınız, böylece her iki durumda da kazanırsınız.

3. 

   Kendinizi kontrol etme ihtiyacından kurtarın. Hayatımızın her alanına hakim olamayız ve her şeyden önce diğer insanları kontrol edemeyiz. Böyle hissederseniz, çok fazla stres ve olumsuz duygu geliştirirsiniz. Hatta uzun vadede, her şeyin kendi kendine gitmesine izin vermenizden daha kötüye gidebilir. Kendinizi bu ihtiyaçtan kurtarmak, ilerlemenize ve hayattan daha çok zevk almanıza yardımcı olacaktır.
   • Kendinize sorun: Bu durumda neden ustalaşmam gerekiyor? Yapmazsam ne olur? Bu durumda her şeyin ters gideceğini düşünmeniz muhtemeldir. Ancak, böyle olacağını kim söyledi? Kötü bir sonuç bile kılık değiştirmiş olarak iyi bir sonuç olabilir.
   • Örneğin, belki de fikriniz bir kızı sizinle çıkması için manipüle etmektir. Bununla birlikte, başarılı olursanız, onun kötü, kontrol edici olduğunu ya da hiçbir şekilde size göre olmadığını keşfedebilirsiniz. Şimdi, ona ve onunla birlikte gelecek kötü deneyimlere katlanmak zorunda kalacaksın! Bu hiç hoş değil.

4. 

   Yaşamın ve ilişkilerin doğal gelişimini kucaklayın. Hayatınızın akışını sürdürmesine izin vermek, her yönünü kontrol etmekten çok daha sağlıklıdır. İşlerin her zaman plana uygun gitmemesi gerektiğini anladığınızda, daha mutlu olacak ve daha rahat hissedeceksiniz.
   • Garsonunuzun bir restorana gittiğinizde yemeniz için size bir şeyler önermesine izin vermek gibi küçük şeyleri terk etme konseptini benimsemeye başlayın.
   • Kendinizi bilinmeyen bir yere seyahat etmek gibi kontrolünüz dışında olan daha fazla duruma maruz bırakarak olanları kabul etme yeteneğinizi geliştirmek de mümkündür.

5. 

   Hayatının başka bir yerinde bu hissi ara. Çoğu zaman diğer insanları kontrol etmeye çalışırız çünkü kendi hayatlarımız üzerinde yeterli kontrole sahip değiliz. Bunu yapmaya çalışmadan önce, başınıza gelenler üzerinde daha fazla kontrol sahibi olmak için davranışınızı değiştirebileceğiniz alanlar arayın. Bu, genellikle başkalarını manipüle etmeye çalışırken ortaya çıkan olumsuz etkileşimlerden daha sağlıklıdır.
   • Örneğin, kendinize bir program yapmak ve onu takip etmek için çok çalışmak harika olabilir, böylece işinizi yapmak ve doğru yapmak için daha fazla zamanınız olur. Bu, meslektaşlarınızı sizin için işinizi yapmaya ikna etmekten daha işe yarar.

İpuçları

• Kendi olumsuz özelliklerinizi belirleyin ve kişiliğinizi geliştirmek için çalışın. Böylece daha inandırıcı, doğru ve sevimli olursunuz.

Uyarılar

• Gasp ve şantaj birçok alanda yasa dışıdır. Bu tür stratejilere başvurmayın.