İçerik

• adımlar
• İpuçları
• Uyarılar

Çocuklara bakmak, para ve biraz deneyim kazanmak isteyen genç bir yetişkin için harika bir iştir. Profesyonel görünümlü bir özgeçmişe sahip olmak, iş arayan ve teslim etmesi gereken bir belgeye ihtiyaç duyan veya dadı olarak çalışmış ve deneyimlerini özgeçmişine koymak isteyenler için önemlidir. Bu, ilk işlerinden biri olabileceğinden, dahil edebileceğin pek çok mesleki deneyimin olmayabilir, ama sorun değil. Belgeyi hedefler, beceriler ve yetenekler, eğitim ve öğretim ve referanslar gibi diğer önemli ve ilgili öğelerle geliştirmenin birçok yolu vardır.

adımlar

Bölüm 1/3: Özgeçmiş İçeriğinizi Yazma

1. 

   
   
   Amaçların bir özetini veya beyanını yapın. İki ila dört cümle içermeli ve konular yerine paragraf şeklinde yazılmalıdır. Amaç, iş açısından ne aradığınızı ve bu iş için neden mükemmel bir seçim olacağını belirtmektir. Muhtemelen bir öğrenci olduğunuz ve ev işleri, sporlar, kulüpler gibi başka sorumluluklarınız veya sorumluluklarınız olabileceğinden, bu ifadeyi hangi gün ve saatlerde bebek bakıcılığı yapabileceğinizi açıklamak için bir fırsat olarak kullanabilirsiniz.
   • Özetinizi veya ekstrenizi istediğiniz sıklıkta güncelleyebilirsiniz. Örneğin, mevcudiyetleri okul ve tatil ayları arasında veya tatiller sırasında değişebilir. Ayrıca biri okul ayları ve diğeri tatil için olmak üzere iki ayrı özgeçmiş oluşturabilir ve iş ararken alakalı olan her şeyi gönderebilirsiniz.

2. 

   
   
   Çeşitli becerilerinizi ve yeteneklerinizi düşünün. Çoğu üç kategoriye ayrılabilir: teknik, devredilebilir ve kişisel. Teknik beceriler, çok özel görevleri yerine getirmek için çok özel ve gerekli becerilerdir. Bir dadı için teknik bir beceri canlandırma olabilir. Aktarılabilir beceriler daha geneldir ve çeşitli işlevleri yerine getirmek için kullanılabilir. Bir dadı söz konusu olduğunda, bu tür bir beceri etkinlikleri organize etmek ve planlamak olabilir. Son olarak, kişisel beceriler, iş ahlakınızı ve kişiliğinizi tanımlayan özelliklerdir. Bir dadı için güvenilir, dürüst, organize ve dakik olmayı içerir.
   • Sahip olduğunuz çeşitli beceri türleri üzerine düşünün ve bunları yazın. Kendinizi tanımlamak için tam olarak hangi kelimeleri kullanmak istediğinizi bulmak için çevrimiçi olarak yeterlilik açıklamalarına bakın.
   • Becerilerinizi ve dadı mesleği ile nasıl ilişkili olduklarını açıklayan birkaç cümle yazın. Müfredata dahil edilecek tam sayı, kaç tane listeleyebileceğinize ve ne kadar alanınız olduğuna bağlı olacaktır.
   • Bu iş için ilgili becerilere örnekler: oyuncu, aktif, sorumlu, esnek, sabırlı, güvenilir, dakik, acil durumlarda sakin, ikna edici.

3. 

   
   
   Mesleki deneyiminizi listeleyin. Bir iş yapmak için para aldığınız geçmiş veya şimdiki herhangi bir deneyim. Açıkçası, gönüllülük, size ödenmemiş herhangi bir görev olabilir. Dahil etmek istediğiniz en az iki geçmiş iş deneyiminiz olduğunu varsayarak, katıldığınız tüm gönüllüler için ayrı bir bölüm oluşturun.
   • Normal şartlar altında, iş deneyiminizi listelerken, sahip olduğunuz pozisyonun adını ve çalıştığınız departmanı, şirketin adını ve yerini (örneğin, Müşteri Hizmetleri Temsilcisi, Walmart, São Paulo, SP ).
   • Bir dadı olarak önceki deneyimleri sıralarken, iki seçeneğiniz vardır: 1) çalıştığınız ailenin adını dahil edin veya 2) aileyi genel olarak listeleyin. İki örnek aşağı yukarı şu şekildedir: 1) Silva ailesi için çocuk bakıcısı: biri altı, diğeri üç yaşında iki çocuk - São Paulo, SP veya 2) Biri altı ve diğeri iki çocuklu bir aile için çocuk bakıcısı üç yaşında - São Paulo, SP.
   • Müfredatta listelenen her pozisyon, o rolde ne yaptığınızı açıklayan en az iki veya üç ana noktayı içermelidir. Konular geçmişte (artık bu pozisyonda çalışmıyorsanız) veya şu anda (eğer hala işinizse) bir fiil ile başlamalıdır.
     • Kullanılacak bazı fiil örnekleri şunlardır: yönlendirilmiş, yönlendirilmiş, planlanmış, denetlenmiş, izlenmiş, koordine edilmiş, teşvik edilmiş, yardım edilmiş, gösterilmiş, motive edilmiş, desteklenmiştir.
     • Çocuk bakımı ile ilgili bazı açıklama örnekleri şunlardır: çocukları eğlendirmek için oyun ve yaratıcı aktiviteler yaratılması; hazırlanmış besleyici yemekler; yerel parka gezilerde çocukları denetledi; ödevin tamamlanmasını izledi.
   • Ayrıca her bir işi, listenin en başında en yenisinden en sonunda en eskisine doğru kronolojik sırada listelemelisiniz.
   • Mesleki deneyim bölümündeki bir işe girişin sonucu şöyle olmalıdır: "Costa ailesi için dadı - iki yedi yaşındaki çocuk, Rio de Janeiro, RJ. Ocak-Ağustos 2013 arası. Okul çocuklarına eşlik etti Her gün okuldan sonra bir atıştırmalık hazırladı. Çocuklara ev ödevlerinde yardım etti. Hava güzel olduğunda çocukları yerel parka götürdü. "

4. 

   Gönüllülük konusundaki deneyiminizi yazın. Böyle en az bir deneyiminiz varsa, özgeçmişinizde bunun için özel bir bölüme ihtiyacınız olacak. İş deneyimi bölümü sadece bir veya iki maddeden oluşan çok küçükse, ayrı bir bölüm oluşturmak yerine ona gönüllü çalışma ekleyebilirsiniz. Bu durumda, bölüm sadece "Deneyim" olarak adlandırılabilir.
   • Genel olarak, gönüllülük kısmı mesleki deneyimle aynı şekilde yazılmalıdır.
   • Gönüllülük ve iş deneyimini tek bir bölümde birleştirirseniz, TÜM deneyimleri en yeniden en eskiye doğru kronolojik sırayla listelemeyi unutmayın.
   • İş unvanından sonra "gönüllü" kelimesini parantez içine koyabilirsiniz. Örneğin, Yiyecek Hazırlayıcı (gönüllü), Projeto Noites Solidárias, São Paulo, SP.

5. 

   Müfredat dışı faaliyetlerinizi girin. Spor takımlarına, kulüplere ve resmi organizasyonlara (flamalar, gözlemciler vb.) Ve bilgi kulüplerine (okuma, oyun kulübü vb.) Katılım gibi okul dışında gerçekleştirilen çok çeşitli eylemleri içerebilir. Aynı zamanda bir oyunda rol yapmak, takımda oynamak ve bir okul kulübünün üyesi olmak gibi okulda gerçekleştirilen ekstra faaliyetleri de içerebilir. Müfredat dışı etkinlikleri sıralamak zorunlu değildir, ancak iyidir. Muhtemel işverenlere çok çeşitli becerilere ve ilgi alanlarına sahip olduğunuzu göstermek, özellikle bu çıkarlardan bazıları olası işvereninkilerle uyumluysa faydalıdır.

6. 

   Geçmişinizi tanımlayın. Şimdiye kadar katıldığınız ilkokul ve lise eğitimini içereceği için eğitiminiz çok doğrudan olacak. Bu okullardan herhangi birine giderken herhangi bir konuda uzmanlaştıysanız, bu bilgileri ekleyebilirsiniz, ancak aldığınız tüm kursları listelemek gerekli değildir. Bununla birlikte eğitim, ilk yardım kursları, spor dersleri, sanat kursları, bebek bakıcıları için eğitimler, hayvan davranışları üzerine kurslar vb. Dahil olmak üzere okul ortamı dışında edinilen her türlü eğitimi içerir.
   • Müfredata dahil ettiğiniz eğitim kurslarını, aradığınız iş türüne uyacak şekilde özelleştirebilirsiniz. Örneğin, belgeyi sadece boş pozisyonlar için dadı olarak kullanacaksanız, belirli bir eğitim, ilk yardım ve belki de sanat kurslarını listelemek harika olacaktır.

Bölüm 2/3: Özgeçmişinizi Biçimlendirme

1. 

   Bir model bulun veya kendi modelinizi oluşturun. MS Word, Google Docs veya Pages gibi kelime işlemcilere bakarak başlayın. Birçoğu farklı stil ve tasarım örnekleriyle birlikte gelir. İnternette indirebileceğiniz birçok ücretsiz şablon da bulabilirsiniz. Bunları olduğu gibi kullanabilir ve kişisel bilgilerinizi ekleyebilir veya bir tane seçip daha benzersiz bir şey oluşturmak için biçimlendirmenin bir bölümünü değiştirebilirsiniz. Veya daha yaratıcıysanız, sıfırdan bir format oluşturabilirsiniz.
   • MS Word olarak bilinen yazılımla birlikte gelen şablonlar harika başlangıç ​​noktaları olsa da, programa erişimi olan herkesin aynı kalıbı kullanabileceğini, yani işverenlerin herkese benzeyen bir özgeçmiş yığını alabileceğini unutmayın. eşittir. Belgeniz böyle bir durumda göze çarpmayacaktır, bu sadece dadı olarak iş arıyorsanız sorun olmayabilir, ancak mağazalarda, restoranlarda, ofislerde vb. Diğer boş pozisyonlar için başvurmaya başladığınızda bunu unutmayın.

2. 

   Adınızı ve iletişim bilgilerinizi belge başlığına yerleştirin. Her özgeçmiş adınızı, ev adresinizi, telefon numaranızı ve e-posta adresinizi içermelidir. Bu öğeleri yerleştirmek için en iyi yer başlıktır. Bunları bu boşlukta bırakmak, biçimlendirmeyi kontrol etmeye yardımcı olur ve birden fazla varsa müfredatın her sayfasında görüntülenmelerini sağlar.
   • Adınız müfredattaki ilk madde olmalı ve öne çıkmalıdır. Bunu yapmak için kalın, daha büyük bir boyut (örneğin 14 ila 18 pt) veya metnin geri kalanından farklı bir yazı tipi kullanabilirsiniz (örneğin, adınız için Copperplate ve müfredatın geri kalanı için Arial gibi süslü bir yazı tipi) .
   • Adresiniz, telefonlarınız ve e-postanız, belgenin geri kalanıyla aynı yazı tipinde ve aynı boyutta olabilir veya aynı boyutta ancak biraz farklı bir yazı tipi kullanarak tutabilirsiniz.
   • Aradığınız pozisyonlara en uygun adresi kullanmalısınız. Örneğin, yazınızı kulübenizde geçirirken dadı işi arıyorsanız, kulübenin adresini özgeçmişe yazın.
   • Belgede listelenen telefon numaralarını sınırlamaya çalışın. İdeal olan, yalnızca bir telefon kullanmaktır, ancak bir ev numarası ve bir cep telefonu girmeniz gerekirse, sorun değil. Müfredatı dağıtmaya başladıktan sonra bu sayılarda kibar olmayı unutmayın.
   • İlk müfredatın sadece bir sayfası olması tavsiye edilir. Daha fazla deneyim ekledikçe, gerekirse ikinci bir deneyime geçebilirsiniz.

3. 

   Üstbilgi ve altbilgiye resimler veya süslemeler ekleyin. Belgede gerekli değildir, ancak biraz yaratıcılık eklemek istiyorsanız, işte burada devreye giriyor. Bu resimler ve süslemeler basit, zarif olmalı ve aşırı abartılmamalıdır. Müfredatta olanı iyileştirmek ve onu diğerlerinden ayırmak için çalışmalıdırlar ve bu görüntülerin asla müstehcen veya bir yetişkin tarafından yanlış yorumlanabilecek herhangi bir şeyi içermemesi gerektiği açıktır.
   • Olası bir dekorasyon, üstbilgi veya altbilgiye veya bölümler arasına bir veya daha fazla satır eklemek olacaktır. Genişlik dahil olmak üzere çizginin şekli sizin takdirinize bağlıdır.
   • Süslemeler ayrıca küçük sanatsal semboller, ağlar veya kanatçıklar içerebilir.
   • Listedeki noktalar yerine semboller bile kullanabilirsiniz.
   • Olası bir grafik fikir, basit bir görüntü kullanarak sayfaya ince bir filigran eklemektir. Çok şık bir el yazısı yazı tipinde veya sizi temsil eden basit bir figürde baş harfleriniz olabilirler.
   • Özgeçmişinizi birden fazla sayfaya genişletirseniz, sayfa numaralarını altbilgiye yerleştirin. Belgenin yalnızca bir sayfası varsa, herhangi bir sayı girmeyin.

4. 

   Bölüm başlıklarına karar verin. Özgeçmişinizin her bölümü için tanımlamalar oluşturmanız gerekecek. Hangi başlıklara ihtiyaç duyulacağı, hangi bölümleri dahil etmeye karar verdiğinize bağlı olacaktır. Başlıklar yalnızca kalın olarak öne çıkma eğilimindedir, ancak onlar için farklı bir yazı tipi de kullanabilirsiniz. Her birinde kullanılan sözcükler, okuyucunun onlara hızlıca bakabilmesi için bölümün içeriğini açık ve kısa yapmalıdır.
   • Göz önünde bulundurulması gereken bazı olası başlıklar şunlardır: "Mesleki Özet", "Mesleki Hedefler", "Özet", "Yeterlilikler ve Beceriler", "Nitelikler", "Mesleki Deneyim", "Gönüllü Deneyim", "Mesleki ve Gönüllü Deneyim", "Eğitim "," Eğitim "," Ders Dışı Etkinlikler "," Teknik Bilgi "," Teknik Beceriler ".

5. 

   Özgeçmişinizi gözden geçirin ve düzeltmeler yapın. Tüm içeriği ekledikten ve belgeyi biçimlendirdikten sonra en az iki kez okuyun. Anlamsız görünen yazım ve dilbilgisi hatalarını ve cümleleri veya ifadeleri arayın. İstediğiniz düzeltmeleri veya düzenlemeleri yapın. Özgeçmişinizde çok fazla beyaz alan olduğunu fark ederseniz, bu fırsatı becerilerinizle ilgili ifadeler veya önceki işlerde yapılan işleri açıklayan diğer ifadeler gibi daha fazla öğe eklemek için kullanabilirsiniz.
   • Özgeçmişin birden fazla sayfası varsa, bazı kısımlarını tek bir sayfaya sığacak şekilde yeniden biçimlendirin. Kenar boşluklarında veya yazı tipi boyutunda ayarlamalar yapabilir veya bazı ifadelerinizi geri çekebilirsiniz.
   • Özgeçmişi düz A4 boyutlu kağıda sığacak şekilde biçimlendirin.

6. 

   Birinden belgeyi incelemesini isteyin. Ne kadar dikkatli olursanız olun ve özgeçmişinizin bir taslağını kaç kez okursanız okuyun, yine de gözlerinizin gözden kaçırdığı hatalar olabilir. Metni kesin olarak değerlendirmeden önce birinden metni yeniden okumasını ve geri bildirim sağlamasını istemek her zaman iyi bir fikirdir. Kişiden yazım ve gramer problemlerini araştırmasını isteyin, aynı zamanda ifadelerinizden herhangi birinin anlamsız olup olmadığını da söyleyin. Görsel bir perspektiften, ona belgenin çok kirli olup olmadığını, çok fazla beyaz alan olup olmadığını veya herhangi bir süslemenin ve resimlerin çok abartılı olup olmadığını sorun.
   • Özgeçmişinizi yalnızca uzun vadede daha iyi hale getireceğinden, aldığınız yanıttan rahatsız olmayın. Ve alınan tüm yorumları uygulamanız gerektiğini düşünmeyin. Belirli bir noktayı kabul etmiyorsanız, onu dahil etmeyin.
   • Aşağıdaki kişilerden özgeçmişinizi gözden geçirmelerini isteyebilirsiniz: ebeveynleriniz, bir ağabey, bir öğretmen, bir danışman, bir koç, bir kulüp lideri, bir ruhani lider veya bir kariyer danışmanı. Arkadaşlarınız yardım etmek isteseler bile, en iyisi özgeçmişinizin birden fazla versiyonunu oluşturma konusunda tecrübeli birini aramak ve kendi özgeçmişinizi gözden geçirmek için en iyisidir.

7. 

   Belgeyi bir PDF dosyası olarak kaydedin. Gelecekte zamandan ve emekten tasarruf etmek için, bir kopyasını kolayca güncellenebilecek bir biçimde (ör. Doc, docx, txt, vb.) Saklayın ve bir FINAL PDF sürümünü kaydedin. Zaman içinde özgeçmişinizin birkaç PDF varyasyonunu oluşturmanız gerekebilir, ancak en son düzenlenebilir formatın yalnızca bir sürümünü. Özgeçmişinizde bir değişiklik yapmanız veya güncellemeniz gerektiğinde, düzenlenebilir sürümü açacak, değişikliği yapacak, düzenlenebilir biçimi kaydedecek ve ayrıca uygun adla son bir PDF sürümü kullanacaksınız.
   • Çeşitli sürümlerin nedenine bağlı olarak, ileride düzenli tutmanıza yardımcı olmak için PDF'lerin adını açıklayıcı yapabilirsiniz. Örneğin: "Özgeçmişim - Yaz", "Özgeçmişim - Sınıf", "Özgeçmişim - Ekim 2015" vb.

Bölüm 3/3: Dadı Boşluklarına Başvurmak

1. 

   Bir dadı olarak olası işleri arayın. Kullanması en güvenli ve en kolay yöntem muhtemelen ağızdan ağza sözdür. Kimin dadı aradığını bilip bilmediklerini görmek için ebeveynleriniz, öğretmenleriniz, koçlarınız, komşularınız, arkadaşlarınız vb. İle konuşun. Aynı kişilere işe uygun olduğunuzu bildirin ve iletişim bilgilerinizi profesyonel arayan herkesle paylaşın. Bu ağlardaki hesabınız iş bulmanızı engellemediği sürece bilgileri sosyal medyayı kullanarak da yaymayı deneyebilirsiniz. Çok az kişisel bilgi içeren bir reklam yayınlamak da mümkündür, ancak yalnızca toplum merkezleri, yerel eğlence merkezleri, iş bulma kurumları, kütüphaneler, kiliseler veya diğer dini merkezler gibi güvenilir alanlarda.

2. 

   İlginizi çeken dadı işleri için başvurun. Belirli bir işi nasıl bulursanız bulun, muhtemelen özgeçmişinizin bir kopyasını aileye vermeniz gerekecektir. Bunu yapmak için bir kopyasını yazdırabilir veya PDF sürümünü e-posta ile gönderebilirsiniz. Kullanım seçeneği, ailenin neyi tercih ettiğine bağlıdır. Onlar için neyin en iyi olduğunu bilmiyorsanız, sorun.
   • Özgeçmişinizi yazdırmanız gerekiyorsa, bir kırtasiye mağazasından biraz daha kalın kağıt satın alabilirsiniz. Yazıcı için normalden daha ağır ve kalındır. Çoğu durumda, belgeniz için güzel bir arka plan oluşturabilecek farklı ince renklerde de gelir, ancak metnin içindekilerden uzaklaşmamak için kağıtla aşırıya kaçmayın.

3. 

   Önceden referans alın. Genellikle bir referans müfredatta listelenmez, ancak istendiğinde sağlanır. Yazılı bir mektubun veya sevk ettiğiniz kişinin adı ve iletişim bilgilerinin bir kopyasını teslim edebilirsiniz. Potansiyel bir işveren, eski patronların yorumlarını okumak veya onlardan biriyle telefon veya e-posta yoluyla konuşmak ve belirli sorular sormak isteyebilir. Yalnızca adı ve iletişim bilgilerini sağlıyorsanız, kişinin referans olmak istediğinden emin olun pozitif. İletişim bilgilerini vermeden önce daima onunla görüşün ve mümkünse hangi pozisyonlara başvurduğunuzu bildirin.
   • Dadı olmayan çoğu pozisyon için, bir aile üyesini referans olarak kullanmaktan kaçının. Ancak bu tür pek çok eser aile aracılığıyla ağızdan ağza bulunabileceği için, bir aile üyesini referans olarak dahil etmek sorun olmamalıdır. Mümkünse, aile üyelerini referanslarınızdan yalnızca biriyle sınırlayın.

4. 

   Olası bir röportaj için hazırlanın. Özgeçmişte çok fazla bilgi olmasına rağmen, bazen potansiyel bir işveren önceki işleriniz veya deneyimlerinizin ayrıntılarını açıkladığınızı duymak ister. Bu iş için, çocuklarla deneyiminiz ve onlar için ne tür şeyler yapmak istediğinizle ilgili belirli soruları yanıtlamanız gerekecek. Tüm bu soruları nasıl cevaplayacağınızı bilmeniz gerekse de, pratik yapmak ve hatta cevaplarınızı yazmakta sorun yoktur. Röportaj için yanınızda bir defter götürmenin yanlış bir tarafı yoktur. Sorulara nasıl cevap vereceğinizin alıştırması da önemlidir çünkü bu durumda gergin olabilirsiniz ve cevapları daha önce birkaç kez tekrarladıysanız, tam olarak hatırlamaktan çok daha muhtemeldir.
   • Dadı görüşmelerinde sık sorulan bazı soruların olduğu kariyer sitelerini bulmak için hızlı bir Google araması yapın ve her birine nasıl cevap vereceğinizi düşünün.

5. 

   Röportajda sorulacak soruların bir listesini yapın. Bir mülakatta soru sorabilecekler yalnızca işveren veya ebeveynler değildir: siz de yapabilirsiniz ve yapmalısınız. Ne sormak istediğinizi hatırlamak için soruları önceden yazın ve listeyi yanınızda götürün. Görüşme boyunca cevaplandığı şekilde her soruyu kontrol edin. Siz konuşurken aklınıza başkaları gelebilir ve hazırlanan bazı sorular sormanıza gerek kalmadan cevaplanabilir.
   • Ebeveynlere sorabileceğiniz bazı sorular şunlardır:
     • Kaç çocuğa bakacaksınız ve onlar kaç yaşında;
     • Herhangi birinin bilmeniz gereken bir sağlık sorunu veya alerji var mı?
     • Ailenin siz çocuklara bakarken evde kalacak evcil hayvanı var mı? Eğer öyleyse, hayvan için herhangi bir şey yapmanız gerekiyor mu?
     • Çocukları gezilere götürmenize izin var mı? Öyleyse nereye gidebilirsin? Sürücü belgeniz varsa ve araç kullanıyorsanız, çocukları araca almanıza izin verilip verilmediğini de sormalısınız.
     • Bir ebeveyn sizi akşam geç saatlerde eve götürecek mi (araba kullanmadıysanız)?
     • Ebeveynler çocuklarla ne tür aktiviteler yapmanızı istiyor? Siz oradayken onların dikkatini dağıtmanızı mı bekliyorlar yoksa istediklerini yapabilirler mi?

6. 

   Kabul edeceğiniz ücretleri düşünün. Bebek bakıcısı için standart bir saatlik ücret yoktur. Ücretlendirilen ücret genellikle bir dizi faktöre bağlıdır; bunlar arasında ne kadar deneyiminiz olduğu, kaç çocuğunuza bakacağınız, onlara ne zaman bakacağınız, çocuklarla ne tür faaliyetler yapmanız gerekeceği (örneğin onları dışarı çıkarmak, onlar için akşam yemeği, ev ödevlerinde yardımcı olma vb.). Görüşmeye gitmeden önce, dikkate alacağınız asgari saatlik ücreti düşünün. Yakın zamanda dadı olarak çalışan arkadaşlarınızdan veya ailenizden tavsiye isteyin ve ne kadar ücret aldıklarını sorun.
   • Deneyiminize ve diğer faktörlere göre bölgenizdeki saatlik ücreti belirlemenize yardımcı olabilecek çevrimiçi araçlar da vardır.
   • Bebek bakıcılığı eğitimi alırsanız, saatlik ücretlerle ilgili yararlı olabilecek bazı yerel bilgiler alabilirsiniz.

7. 

   Röportaj için şık giyin. Bebek bakıcılığı resmi kıyafetler gerektiren bir ofis işi değildir, ancak iyi giyinmek görüşmeye giderken her zaman bir avantajdır. Gözyaşı olan giysilerden ve üzerinde baskı veya rahatsız edici veya kafa karıştırıcı sözler olan tişörtlerden kaçınmak en iyisidir. Muhtemelen aile evinde röportaj yapacağınız için, kolayca çıkarabileceğiniz ayakkabılar giyin. Sizinle röportaj yapan ebeveynlerin sizi görünüşe göre biraz yargılayacaklarını unutmayın, bu yüzden onları yanlış yargılamaları için onlara sebep vermeyin.

İpuçları

• Bebek bakıcıları için eğitim ülke genelinde mevcuttur. Örneğin Brezilya Kızılhaçı, kreş, dadı, çocuk bakıcısı ve au çifti. Web sitesine bakarak yakınınızdaki bir sınıfı bulabilirsiniz. Ülkedeki diğer okullar çocuk bakımı kursları sunmaktadır.

Uyarılar

• Birçok işveren potansiyel çalışanların adlarını internette ve sosyal medyada aramaya başladı ve ne yazık ki bazıları işe alma kararlarını çevrimiçi bulduklarına dayandırdı. İnternette yayınlanan bir şeyden, cümle, fotoğraf veya video olsun, kurtulmanın neredeyse imkansız olduğunu unutmayın. Tüm işverenler bunu yapmasa da, çevrimiçi olarak yayınlananların gelecekte bir noktada içlerinden biri tarafından bulunabileceğini varsaymalısınız. Bunun bir iş bulmanızı engelleyebileceğine inanıyorsanız, yayınlamadan önce iki kez düşünün. Alternatif olarak, görüşlerinizi veya güçlü noktalarınızı göndermek için anonim hesaplar (gerçek adınız veya e-posta adresinize bağlantı içermeyen) kullanabilirsiniz.