İçerik

• adımlar
• İpuçları
• Uyarılar

İşyerinde profesyonel beceriler kadar duruş da önemlidir. İş ne olursa olsun - bir ofiste veya restoranda - bu yerlerle ve buralarda yaşayan insanlarla nasıl başa çıkılacağını öğrenmek çok önemlidir. İyi bir ilk izlenim bırakmak için aşağıdaki ipuçlarını okuyun ve bunu gelecekte nasıl iyi bir üne dönüştürebileceğinizi öğrenin.

adımlar

Bölüm 1/3: Yeni Bir İşe Başlamak

1. 

   Erken varmak. İlk gün, iyi bir izlenim bırakmak, kendinizi hazırlamak ve gerekirse güne normalden biraz daha erken başlamak için erken gelmeniz çok önemlidir. Evden çıkmak, trafikle yüzleşmek, park yeri bulmak vb. İçin önceden 30-40 dakika ayırmak için tüm faktörleri iyi hesaplayın. Son olarak, düzenlemeden 10-15 dakika önce tesiste olun.
   • Toplu taşımayı kullanmanız gerekiyorsa veya yeni iş tanımadığınız bir yerdeyse, oraya gitmenin ne kadar süreceğini öğrenmek için başlamadan birkaç gün önce şirkete gidin.
   • Hiçbir koşulda geç kalmayın, yoksa kendinizi iyi organize etmediğinizi açıkça söyleyeceksiniz. Üstlerinize her şeyin yolunda olduğunu göstermek için doğru zamanda kapıda olun ve işiniz bitene kadar ayrılmayın.

2. 

   
   
   Dinleyin ve insanların söylediklerini uygulayın. Öğrenme eğrisi genellikle oldukça karmaşık olduğundan, çoğu patron çalışanlarından hemen "büyük başarılar" beklemiyor. Bu yüzden ilk gün hata yapmaktan korkmayın, ancak kazaları önlemek için her zaman emirleri ve yönergeleri dikkatle dinlemeye çalışın.
   • Öğrenme tarzınıza dikkat edin. Örneğin, ellerinizi kirletmeyi seviyorsanız, eğitiminizden sorumlu kişiden size belirli bir görevi nasıl pratik bir şekilde yapacağınızı göstermesini isteyin.
   • İşlemi adım adım kaydetmek ve hiçbir şeyi dışarıda bırakmak için bir defter veya not defteri kullanın. Ayrıca, bu oryantasyon sırasında sorularınızı sorun.
   • Aynı hataları tekrar etmemeye çalışın. Patronunuz sizden bir şey isterse, dikkatlice dinleyin ve her şeyi ezberleyin, böylece tekrar sormanıza gerek kalmaz.

3. 

   
   
   Soru sormaktan korkmayın. Birçok yeni çalışan soruları cevaplamaktan korkar (ve bu yüzden birçok hata yaparlar). Seni unutma Git yardıma ihtiyacınız var ve özellikle ilk gün üstlerinize dönmeniz normaldir. Açıklamayı bir kez duymak, bir şeyleri tahmin etmeye çalışmak ve sonunda ayaklarınızı elinize almaktan daha iyidir.

4. 

   
   
   Ne yapılması gerektiğini tahmin etmeye çalışın. Her şirket farklı çalışır. Yetenekli ve yetenekli olsanız bile, ne olması gerektiğini ve hangi sırada olması gerektiğini anlamanız biraz zaman alabilir. İlk gün öne çıkmanın en iyi yolu, durumları analiz etmeye çalışmak ve bundan sonra ne olacağını tahmin etmektir.
   • Bazı şirketlerde çalışanlar ilk gün etrafta dolaşır ve olayları çok gözlemler. Mümkün olduğunca ellerinizi kirletmeye çalışın. Başka bir çalışanın belirli bir şey yaptığını görürseniz, yardım için izin istemeyin.
   • Diğer şirketlerde çalışanlar vardır izin istemek için. Bir restoranın mutfağında işe gidip müşterilerden bulaşıkları toplamak zorunda kalırsanız, elbette bulaşık makinesine giderler - ancak arada başka bir işlem olabilir. Yetki isteyin.

5. 

   Kimsenin sormasına gerek kalmadan toparlanın. Temizlik ve güvenlik konusu tüm işletmeler için geçerlidir. Patronlarınızın sizden bir şey düzenlemenizi istemesini beklemeyin. Ortamı daha hoş hale getirmek için neyin gerekli olduğunu ayarlayın.
   • Bir ofiste çalışıyorsanız, kahve filtresini değiştirin veya yeni bir çaydanlık hazırlayın; fincanları ve kaşıkları yıkayın ve kalıntıları atın; çöp poşetlerini çıkarın, yaşam alanlarını toplayın vb.
   • Bir restoranda çalışıyorsanız, diğer çalışanların önündeki engellere dikkat edin veya bulaşıkları yıkamaya yardımcı olun. Daima yardım etmenin yollarını arayın.

6. 

   Kendin ol. İlk gün önemli olan şey bildikleriniz, yeteneğiniz ve hatta rolünüz değil - duruş ve davranış. Patronunuz sizi yalnızca işletmeye uygun belirli beceriler ve kişilik özellikleri nedeniyle işe aldı. Kendinize inanın ve olmadığınızı iddia etmeyin.
   • Meslektaşlarınızı taklit etmek zorunda değilsiniz (iyi veya kötü). İnsanlar yeni ortamlara alışmakta yavaştır; Bu yüzden takıma, kişiliğinize alışması için lütfen değişmeye çalışmadan biraz zaman verin.

Bölüm 2/3: İyi Bir Çalışan Olmak

1. 

   Daha acil profesyonel hedefler belirleyin. İş beklentilerinizi yerine getirmeniz yeterli değildir. Yakın gelecek için kişisel hedeflerle olabileceğiniz en iyi çalışan olun. Şirkette birkaç gün geçirdikten sonra, iyileştirmenin gerekli olduğu noktaları belirlemeye çalışın.
   • Örneğin: bir restoranda çalışıyorsanız, ay sonuna kadar menüdeki tüm sandviçleri ezberlemeye çalışın, böylece "kolinha" nıza danışmanıza gerek kalmaz. Diğer çalışanlara kıyasla hizmet süresini de azaltmayı deneyebilirsiniz.
   • Çalışmanızın kalitesine daha çok odaklanın, ilk haftalardaki etkinliğine daha az odaklanın. Acele etmeden tüm sandviçleri çok dikkatli yapın ve zaman meselesini daha sonra düşünmeye başlayın.

2. 

   Becerileriniz konusunda daima gerçekçi olun. Her iyi çalışan, kendisini belirli nedenlere ve ek sorumluluklara nasıl adayacağını bilir. İyi bir itibar kazanmak istiyorsanız, ne gerekiyorsa yapın.
   • Sınırları unutma. Aynı gün içinde zaten on şey yapmak zorundaysanız, başka bir şey yapmayı teklif etmeyin. Zamanınızı iyi organize edin.
   • Gerektiğinde dikkatli olun. Bir iş arkadaşınız tam olarak anlamadığınız bir şey için bir iyilik isterse, alternatif bir plan düşünün ve gerekirse patronunuza dönün.

3. 

   pala sizin iş ve başka kimsenin. Her iyi çalışan diğerlerininkine müdahale etmeden kendi görevine adanmıştır. Görevlerinize odaklanın ve başkalarını bir kenara bırakın (doğrudan yardımınızı istemedikleri sürece). Yine de her zaman önce işinizi bitirmeye çalışın.
   • İş yerinde dedikodulara katılmayın. Çalışma ortamlarında grupların ve grupların olması normaldir, ancak bu yalnızca kendini adamış profesyonelleri engeller. Diğer insanlara değil sorumluluklarınıza odaklanın.

4. 

   Aktif ol. Bir köşede biriken çöpler görürseniz, patronunuza birinin harekete geçmesi gerektiğini söylemeyin: her şeyi kendi başınıza toplayın. Her zaman iyi bir çalışma ortamı yaratmaya çalışın, ancak gösteriş yapmak istemeyin.

5. 

   Şirkete yeni bir şey ekleyin. İşinizi iyi yapın, ardından işinizin büyümesine yardımcı olacak ek yollar bulmaya çalışın. İyi çalışanlar, üretken taktikler geliştirmek için yaratıcılığı kullanan kişilerdir.
   • En fazla iki ayda bir yaratıcı fikirler düşünmeye çalışın - ve gerektiğinde her şeyi dilinizde bulundurun. Bu hipotezleri patronunuzla tek başına tartışmak için beş dakikanızı ayırın (genel toplantılarda değil).

Bölüm 3/3: Doğru Duruşu Benimsemek

1. 

   Uzun vadeli profesyonel hedefler belirleyin. Beş yıl sonra nerede olmak istersin? Ve onda? Bu pozisyon nasıl yardımcı olacak? Net ve gerçekçi hedefler belirleyin ve bunları başarmak için her seferinde bir adım atın. Böylece, profesyonel olarak büyümek (ve şirkete yardımcı olmak) için gerekli motivasyona sahip olacaksınız.
   • Her hafta hedeflerinizi listeleyin. Şu anda yaptığınız şey çok önemli görünmeyebilir, ancak gelecekte yardımcı olacak mı? Bu görev büyümenize nasıl katkıda bulunacak?
   • Şirketinizin hedeflerini de önemli oldukları için bir kenara koymayın.

2. 

   Diğer çalışanlarla iyi bir diyalog kurun. Uyum şirketteki herkes için fayda sağladığından, her patron iyi geçinen çalışanları tercih eder. Bunu hak edenlere yardım etmek için sesinizi kullanın.
   • Diğer çalışanlar birini eleştirdiğinde veya onunla dalga geçtiğinde katılmayın. Çalışma ortamında klik oluşturmak kolaydır ama bu zehirli bir kültür yaratır. Bunun parçası olmayın.
   • Şirkette yer kazanmak için dedikodu yaparsanız, yalan söylerseniz veya hile yaparsanız, ileride dağılacak ve diğer çalışanlarla olan ilişkinizden feda edeceksiniz. İdeal kişi olup olmadığınızı görmek için patronunuzun becerilerinizi kendi başına değerlendirmesine izin verin.

3. 

   Kendinizi yaptığınız işe adayın. Patronlar yaptıkları işi seven çalışanları tercih eder ve bu her zaman rolümüzle gurur duyduğumuzda olur. Ancak, sadece ücret karşılığında çalışıyorsanız, alışmak daha zordur. Durumla daha rahat olmanın yollarını bulun.
   • Bu pozisyonun hayatınıza neler katabileceğini düşünün ve zevkle çalışmanın her şeyi kolaylaştırdığını unutmayın. Örneğin, sadece eve para yatırmak veya eğitimin için ödeme yapmak istiyorsan, profesyonel tutumlarının hayatının diğer yönlerini doğrudan etkilediğini anla.

4. 

   Herkese onurlu ve saygılı davranın. İşyerinde istismara uğrayan herkesle başa çıkmak zordur. Bunun şirketteki mesleki şansınızı etkilediğini her zaman unutmayın. Diğer çalışanlar da dikkatlice seçildi ve onları küçümsemek veya saygısızlık etmek patronunuza yönelik doğrudan bir suçtur.

İpuçları

• İş arkadaşlarınızla ilişkilerinizde kendinizden emin ve dürüst olun.

Uyarılar

• Şirketteki belirli kişilere dikkat edin. Her çalışma ortamında, diğer ekip üyeleri hakkında kişisel bilgi veya görüşler için "balık tutmaya" çalışan en az bir çalışan vardır. Yangın için yakıt olabileceği ve gereksiz kafa karışıklığı yaratabileceği için bu tür sorulara cevap vermeyin.