İçerik

• adımlar

Bir iş danışmanı, genel olarak daha verimli, üretken ve başarılı olmak için yardıma ihtiyaç duyan şirketlere hizmet veren serbest meslek sahibi bir uzmandır. Analitik becerilerini kullanır ve müşterilere yeni ve daha etkili yönetim yöntemleri önerir. Bölgeye girmenin birkaç yolu vardır, ancak en ideal olanı iyi çalışmalar ve biraz pratikle başlamaktır. Aşağıdaki ipuçlarını okuyun ve daha fazlasını öğrenin.

adımlar

Yöntem 1/3: Konuyu incelemek

1. 

   Mesleği iyice inceleyin. Genel olarak iş danışmanı rolünü öğrenerek başlayın. Zamanla başka alanların yolunu açan geniş bir alandır.
   • Danışmanlık mesleği de geniştir ve iş dünyasındaki çeşitli örnekler için geçerlidir. Danışman olarak rolünüz, müşterilerin ürün ve hizmet satışı, halkla ilişkiler, maliyet azaltma ve günlük yaşamın diğer yönleri gibi konularla daha iyi başa çıkmalarına yardımcı olmak olacaktır. Bu gider hiç alan ve bu nedenle, her zaman talep (ve iyi bir maaş) vardır.
   • Danışmanın işi problemleri çözmek için çok fazla zaman harcadığı için hala zor ve biraz stresli. Örneğin, bir şirketin yeni çalışanları ekibe entegre etmesine veya finansal bir krizden sonra kendini yeniden yapılandırmasına yardımcı olmanız gerekebilir. Tabii ki olanlar var sevmek Bu baskı ve adrenalin hissi, somut sonuçlar ürettiğinde daha da fazla!
   • Birçok kişi, daha iyi ödeme yapan pozisyonlar ve işlevler ararken, danışmanlık alanına geçici bir şey olarak giriyor. Diğerleri zanaatı kesin ve ödüllendirici olarak görüyor. Her iki durumda da, istikrarlı ve iyi bir gelir elde ediyor, ancak saatler açısından çok fazla istikrar olmasa ve bazıları işte istediklerinden daha fazla zaman harcıyorlar.

2. 

   
   
   Okulda kendini adamış bir öğrenci olun. Giriş sınavında iyi bir performans elde etmek için kendinizi liseden (hatta ilkokuldan) beri çalışmaya adamalısınız.
   • Sadece ilginizi çeken konularda değil, tüm konularda daima iyi notlar almaya çalışın. Giriş sınavının ve diğer seçim süreçlerinin insan bilgisinin tüm alanlarından içerik gerektirdiğini unutmayın.
   • Gençler için teknik kurslara bakın. Danışmanlık ve diğer alanlarda hala lisede teknik dersler bulmak kolaydır. Ders dışı aktivite gibi boş zamanlarınızda bunun gibi bir şeyin tadını çıkarın ve yapın.
   • Hala lisedeyken biraz tecrübe edinmeye çalışın ve yarı zamanlı bir iş, bir staj veya devam etmek istediğinizi bildiğiniz alanda genç bir çırak olarak bir pozisyon arayın. Sıradan fırsatlar bile zaten çok katkıda bulunuyor ve profesyonel dünyanın gerçekte nasıl çalıştığına dair bir fikir veriyor. Ayrıca, kendinizi danışmanlıkla doğrudan ilgisi olan deneyimlerle sınırlamayın: bitişik alanlarda olanları bile kabul edin, ancak geleceğinize katkıda bulunun.

3. 

   
   
   Üniversiteden en iyi şekilde yararlanın. İyi bir akademik performansa sahip olmak üniversitede daha da önemlidir, çünkü birçok şirket, müfredatta iyi kurslar, iyi sertifikalar ve diğer türden deneyimler getiren boş pozisyonlara (staj veya resmi istihdam) daha fazla puan verir. Ayrıca, mezun olduğunuzda hangi özel alanın peşinden gitmek istediğinize karar verin.
   • Yönetim, İşletme Yönetimi veya benzeri alanlarda derece alabilirsiniz. Gözünüze çarpan üniversitelerde ve kolejlerde iyi bir araştırma yapın ve seçim süreçlerinin tarihlerini takip edin. Ve unutma ki mezuniyet sadece ilk adım: Daha sonra MBA, yüksek lisans, uzmanlık vb. Yapma şansına sahip olacaksın.
   • Yine, her zaman iyi notlar almaya çalışın. Görünüşe göre notların kendileri Yani daha yüksek düzeyde önemli, staj seçimi süreçleri, burslar ve benzeri gibi diğer fırsatlara kapı açan (veya kapatan) olanlardır. Çalışmalarınızla her zaman güncel olun, dersleriniz konusunda titiz olun ve iş piyasasına girmeye çalışmadan önce faydalarından yararlanmak için her şeyi ciddiye alın. Özgeçmişiniz çok daha güçlü ve daha zengin olacak.
   • Mezun olmadan önce bir staj veya daha pratik fırsat arayın. Her lisans dersinde zorunlu bir müfredat bileşeni olarak staj yoktur, ancak bu tür bir deneyim her zaman öğrencinin eğitimine ve mesleki geleceğine katkıda bulunur. İlgi alanınızdaki bildirimleri ve seçim süreçlerini takip edin ve olabildiğince çok kayıt olun.

4. 

   
   
   Bir lisansüstü kurs yapma olasılığını düşünün. Müfredatta görev arayan herhangi bir adayın (uzmanlık, yüksek lisans, MBA vb.) İşe alınması çok daha olasıdır. Mezun olduktan sonra buna benzer bir şey aramaya değip değmeyeceğine karar verin: üniversite programlarına bağlı kalın, profesörlerle ve meslektaşlarınızla konuşun, başka bir kurumda bir şeyler arayın ve benzeri.

Yöntem 2/3: İş Piyasasına Hazırlanma

1. 

   Bir özgeçmiş oluşturun. Müfredat, iş piyasasındaki en temel ve en önemli araçtır. Kendinizi danışmanlık alanına sokmaya çalışırken ilginç bir belge hazırlamalısınız.
   • İyi bir müfredat tutarlı olmalı ve konulardaki verilerin dağıtımından boşluklara ve yazı tipine kadar baştan sona aynı estetik ve bilgi modelini takip etmelidir. Örneğin, stajınızı konularla ilgili olarak tanımlarsanız, yaşadığınız diğer mesleki deneyimler hakkında konuşurken de aynısını yapın.
   • Yaratıcı tasarım ve profesyonellik arasında bir denge kurmaya çalışabilirsiniz. Özel web sitelerinden ve hatta Pinterest'ten harika şablonlar indirin ve özgeçmişinizi oluşturmaya başlayın. Öyle olsa bile, daha önce başvurmayı düşündüğünüz şirketin iklimi hakkında bir anket yapın. Örneğin: bir teknoloji girişimi cesur özgeçmişlere sahip adaylardan hoşlanabilir, ancak bu daha eski, daha geleneksel şirketler için en iyi fikir olmayabilir.
   • Deneyimlerinizi listelemeyi öğrenin. Özgeçmişinizde kullanabileceğiniz anahtar kelime türlerini internette arayın. Örneğin, stajdaki işinizin yerel bir şirketteki bir iş danışmanından telefon görüşmeleri almak olduğunu varsayalım. "Şunu temsil eden müşterilerle konuştuğunuzu" söylemeyin, "Falan filan müşterileri ve genel toplumla birlikte temsil edildi, iyi halkla ilişkiler ve yüksek bir profesyonellik standardı sürdürdünüz".
   • Yalnızca ilgili deneyimlerinizi listeleyin. Birçok insan koymaları gerektiğini düşünüyor herşey Müfredatta edindikleri deneyimler, ancak aranan pozisyonla en alakalı olanı seçmek çok daha iyidir. Örneğin, bir mühendislik ofisinde temel bir danışmanlık pozisyonu istiyorsanız, tecrübenizi bir garson olarak belirtmek zorunda değilsiniz. Bu durumda, bölgedeki stajınızı bir veya iki yıl önce dahil etmeye değer.
   • Hala üniversitede iken iş piyasasına girmeyle ilgili atölye çalışmalarına ve diğer etkinliklere katılın. Şansınız varsa, iyi bir özgeçmiş oluşturmayı bile öğreneceksiniz!

2. 

   İş aramaya başlayın. Bir iş aramak oldukça sinir bozucu bir deneyim olabilir, ancak ne yapacağınızı ve bölgeye göre nereden bakmaya başlayacağınızı bilirseniz daha rahat olabilirsiniz.
   • Ağ oluşturma, herhangi bir profesyonel alandaki ana araçlardan biridir. Geçmişte staj yaptığınız firmalarla iletişime geçin ve açık pozisyon olup olmadığını öğrenin. İşlerinin kalitesine bağlı olarak, bunun yerine hizmetlerinizi bile kiralayabilirler! Ayrıca, öğretmenlerinize ve meslektaşlarınıza bir iş aradığınızı söyleyin ve onlardan profiliniz için yasal fırsatlara dikkat etmelerini isteyin.
   • Catho ve LinkedIn gibi internet platformlarında iş arayın.
   • Umudunuzu kaybetmeyin. Pazar yeni profesyonellerle giderek daha fazla doyduğu için, istediğiniz alanda yasal bir pozisyon bulmak birkaç ay alabilir. Öyle olsa bile, pes etmeyin: iyi bir ön yazı yazmaktan görüşmelere kadar süreçteki tüm farkı sizin tutumunuz oluşturur. Süreci bir şehitlik değil bir yolculuk olarak düşünün.

3. 

   Röportajlarda davranmayı öğrenin. Bir iş görüşmesi yapmanız istenmesi durumunda kendinizi hazırlayın. İletişim becerilerinizi mükemmelleştirin ve şirketlerde iyi bir ilk izlenim bırakmayı öğrenin.
   • Uygun giysiler giyin. Bir seçim sürecine katılırken ne giyeceğinizi bilmek gibi basit bir şey bile iyi ve kötü adayları ayırmaya yardımcı olur. Erkekler takım elbise ve kravat veya en azından gömlek ve pantolon giyebilirken, kadınlar elbise ve pantolon giyebilir.
   • Vücut dilinizle saygı ve güven gösterin. Görüşmeye çeneniz yukarıda olacak şekilde gidin ve insanları sıkı bir el sıkışma ile selamlayın. Dikkatinizi verdiğinizi göstermek için göz teması kurun ve nazikçe gülümseyin.
   • Şirket hakkında çok araştırma yapın. Bir iş adayı olarak görevlerinizden biri, görüşmeden önce şirkete aşina olmaktır. Biraz araştırma yapın ve amaçlarının, misyonunun ve değerlerinin neler olduğunu öğrenin. Siteyi tepeden tırnağa keşfedin ve ayrıca sosyal medyadaki profillere ve yayınlara göz atın.
   • Görüşmenin sonunda sorular sorun. "Tekrar ne zaman temasa geçiyorsun?" Gibi lojistik sorunlara takılıp kalmayın Ciddi sorular sorun ve şirkete olan ilginizi gösterin: "Şirketin iç kültürü nasıl?" veya "Burada çalışmanın en çok hangi bölümünü seviyorsun?"

Yöntem 3/3: Deneyim kazanmak ve sertifika aramak

1. 

   Daha gelişmiş deneyimler arayın. Bir iş danışmanı olarak çalışmak isteyen herkes için gelişmiş deneyimlere sahip olmak çok önemlidir. Mezun olduktan hemen sonra daha temel bir fırsat arayın ve şirketin iç hiyerarşisini yavaş yavaş yükseltmeye çalışın.
   • Gerçekten yapmak istediğiniz şeyle ilgisi olan bir alan seçin. Örneğin: Hastanelere ve sağlık şirketlerine danışman olmakla ilgileniyorsanız, hemen bu sektördeki işleri arayın.
   • Üstün bir şey elde etmeden önce, bir analist veya idari asistan gibi daha temel bir pozisyonda birkaç yıl çalışmaya hazır olun. Her şirketin kendi hiyerarşisi vardır ve bu tür bir yükselişi başarmak için herhangi bir çalışanın gerçekten öne çıkması gerekir. Size sunduklarını kabul edin, ancak pes etmeyin ve hemen yerleşmeyin. Hayatta yükselme şansınız zamanla gelecek.

2. 

   Sertifika sunan programları arayın. Bunun yerine iş piyasasına girerken sertifika sunan daha kısa programları ve kursları arayabilirsiniz. Kendi başına bir gereklilik değildir, ancak aynı zamanda ortak adayları gerçekten hazırlanmış olanlardan ayırt etmeye yardımcı olur.
   • Birçok devlet üniversitesi ve özel kolej, belirli sayıda saatin tamamlanmasının ardından sertifikalı kurslar sunar. Yerel kurumların web sitelerinde bir arama yapın ve size neyin uygun olduğunu ve neyin dikkatinizi çektiğini görün. Özel kurslar söz konusu olduğunda, finansal bir yatırım yapmaya hazırlıklı olun (ancak piyasanın kendisi girdiğinde iyi sonuçlar getiren bir yatırım).
   • Tabii ki, üniversitede atölye çalışmaları, atölye çalışmaları ve benzeri gibi dersler de alabilirsiniz. Tüm bunlar ayrıca sertifika verir ve akademik kayıt ve müfredata katkıda bulunur.

3. 

   Uzun vadeli planlarınızı düşünün. İş danışmanlığının geniş bir alan olduğunu ve işgücü piyasasının çeşitli alanlarında ilgili beceriler ürettiğini unutmayın. Bu yüzden, başladığınız zaman bile uzun vadeli planlarınızı düşünün.
   • Yine, birçok insan iş danışmanlığını ömür boyu sürecek bir işlev olarak görüyor, çünkü her zaman talep var ve maaş iyi. Bununla birlikte, meslek hala stresli ve sinir bozucu. Bazı haftalar sessiz, bazıları ise çok daha ağır. Özellikle daha yüksek bir pozisyondayken bu tür bir baskıya hazırlıklı olun.
   • Birçok danışman, sahada birkaç yıl geçirdikten sonra başka alanlara taşınmaya başlar. Hemen hemen tüm sektörlerde kapılar açar. Hayatınızın geri kalanı için aynı şeyi yapmaya devam etmek isteyip istemediğinizi bilmiyorsanız, diğer alternatifleri düşünün ve geleceğinizin neler getireceğini daha iyi anlamak için biraz daha deneyimli meslektaşlarınızla konuşun.

4. 

   Daha fazla uzmanlık mı edinmek yoksa bağımsız bir danışman olarak mı çalışmak istediğinize karar verin. Bunlar, iş piyasasında yeni olanlar için en temel iki seçenektir. Yılların tecrübesine ve iyi bir müşteri tabanına sahip olan bir danışmanın pazarda yer edinmesi için uzmanlığa ihtiyacı yoktur, ancak yeni başlayanlar yüksek bir bağımsızlık eksikliği riskiyle karşı karşıyadır. Bölgedeki uzun vadeli hedeflerinizi belirleyin ve bir sonraki adımda ne yapmanız gerektiğine dair yönetici bir karar verin.