İçerik

• adımlar
• İpuçları
• Uyarılar

Bir yıldız olmadan önce, her K-pop şarkıcısı bir zamanlar stajyerdi. Çok küçük yaşlardan itibaren, kursiyerler birlikte yaşar, prova yapar ve performans gösterir. Bazıları sadece on yaşında olduklarında başlar! Bununla birlikte, gelecekteki K-pop yıldızlarının çoğu yalnızca gençliklerinin sonlarında keşfedilir. Bu yüzden biraz daha yaşlıysan umutsuzluğa kapılma. Stajyerler ve K-pop idolleri genellikle Korelidir, ancak bu zorunlu değildir. Testler her kökenden ve etnik kökene açıktır ve başarının sırrı yetenek ve kişiliğin yanı sıra çok çalışma isteğinde yatmaktadır.

adımlar

Bölüm 1/4: Yeteneğinizi geliştirme

1. 

   Bıçak dans dersleri daha iyi ve çok yönlü bir dansçı olmak. Çok çeşitli kurslara kaydolun, özellikle de dansçı olarak fazla deneyiminiz yoksa. Hip hop ve sokak dansı derslerine özellikle dikkat edin. Sahne varlığı, herhangi bir stajyer (ve umarız bir idol) için gerekli olan temel şeylerden biridir ve iyi dans etmeyi içerir.
   • Dans dersi alamıyorsanız, yeni adımlar öğrenmek için interneti kullanın.

2. 

   
   
   Bir şarkı dersine yatırım yapın sesini geliştir. İyi şarkı söyleseniz bile, kesinlikle öğrenecek çok şeyiniz var. En kötü durumda, iyi bir öğretmen size sunumlar sırasında ses tellerinizi daha dayanıklı hale getirmek için ipuçları öğretecektir.
   • Eğer forte dans ediyorsa sorun değil, ancak iyi bir sesin stajyer sınavında seçilme şansını artıracağını unutma.

3. 

   
   
   Becerileriniz üzerinde çalışın rapçı tam bir sanatçı olmak. Süper eğlenceli olmanın yanı sıra, rap'i nasıl söyleyeceğini bilmek bir K-pop idolü için çok önemlidir. Ritmi yakalamak ve en sevdiğiniz sanatçıları taklit etmek için bu türden daha fazla şarkı dinleyin.
   • Kelimelerin arasında kıvrılırsan dudaklarını gevşetmek için birkaç tekerleme al.

4. 

   
   
   Kendi şarkılarınızı yazın ve zaten bilinen şarkıları mükemmelleştirmeye çalışın. Testte yapımcıların bildiği şarkıları sunmanız gerekecek. Stajyer olduktan sonra, orijinal eserler için nasıl beste yapacağınızı ve koreografiler oluşturacağınızı öğrenmeniz gerekecek. Mümkün olan en kısa sürede pratik yapmaya başlayın!
   • Mümkünse bir müzik beste dersi alın. K-pop'u çok dinleyin ve en popüler stilleri taklit etmeyi öğrenmek için klipler izleyin.

Bölüm 2/4: Yeni Alışkanlıkları Benimsemek

1. 

   Kendinizi Kore kültürü ve güzellik standartlarına alıştırın. Çoğu şirket diğer ülkelerden stajyer kabul etse de, K-pop'un hedef kitlesi büyük ölçüde Koreli. Güney Kore kültürü hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız, bilgi alın. En ünlü K-pop grupları hakkında çok şey okuyun, Kore moda web sitelerini ziyaret edin ve ülkenin sosyal ve görgü kuralları standartlarını inceleyin.
   • Koreli değilseniz, yapımcılara K-pop stajyeri olmakla gerçekten ilgilendiğinizi ve entegre olmak için çok çalışmaya istekli olduğunuzu gösterecektir.

2. 

   Öğrenmek Korece konuşmak, eğer zaten bilmiyorsanız. En azından "merhaba", "güle güle", "lütfen" ve "teşekkürler" gibi temel küçük şeyler söylemeyi öğrenmeye çalışın. Ne kadar çok bilirseniz o kadar iyi! Stajyer olarak seçilirseniz, genellikle Korece şarkı söylemek zorunda kalacaksınız. Ayrıca, ülkenin dilini biliyorsanız, Güney Kore'de arkadaş edinmek ve geçinmek çok daha kolay olacaktır.
   • Korece kursuna katılamıyorsanız EggBun veya Duolingo gibi bir uygulama indirin.

3. 

   Skandallardan kaçının ve sosyal medyada ne paylaştığınıza dikkat edin. Başarılı bir stajyer olmanın çoğu, iyi eğitim ve iyi davranış gerektirir. Örneğin, içki içen gençlerin olduğu partiler gibi size sorun yaratabilecek durumlardan uzak durun ve sosyal ağlarınızda ne paylaştığınıza çok dikkat edin. Temsilciler ve yöneticiler kesinlikle profillerinizi görmek isteyeceklerdir.
   • Yapımcılar skandallar ve entrikalarla dikkat çeken gençlerle değil, çok çalışmaya istekli yetenekli stajyerlerle ilgileniyor.

4. 

   oluşturmak Youtube kanalı video yayınlamak ve takipçi kazanmak için. İyi bilinen şarkıların ve orijinal bestelerin cover'larını kaydetmeye başlayın ve hevesli bir stajyer olarak deneyiminizden bahseden bazı videolar hazırlayın. Üreticilerin yeni üye bulmak için YouTube'a göz atması çok yaygındır.
   • Kanalınızın düzenli olarak yeni videolara sahip olması için yayınlarınız için bir program oluşturun. Hedef kitlenizi artırmanın yollarını araştırmanız da önerilir.

5. 

   Sağlıklı bir kiloda kalın şurada Fitness. Bazı şirketler çok zayıf işe alımları tercih ederken, diğerleri biraz daha ağır stajyerleri kabul ediyor. Bununla birlikte, kilonuz ne olursa olsun, günlük dans dersi saatleri gibi titiz eğitim adımlarına ayak uydurabilmelisiniz.
   • Formda değilseniz veya kilo vermek istiyorsanız, günlük rutininize egzersiz ekleyin ve işlenmiş yiyecekler yerine daha fazla bütün yiyecekler yiyin.

Bölüm 3/4: Stajyerlik Sınavına Girmek

1. 

   Başvurmak için bir şirket seçin. Başlıca K-pop üreticileri SM, JYP, YG, Cube, LOEN, Pledis, Woolim ve BigHit'tir. Bazıları belli bir estetik standarda uyan ve zaten şarkı söyleyip dans etmeyi bilen kursiyerleri hedef alırken, diğerleri daha farklı bir görünüme sahip veya biraz daha pratiğe ihtiyacı olan adayları kabul ediyor.
   • Göründükleri gibi birkaç boş pozisyona da başvurabilirsiniz. Ancak, bu pahalı olabileceği gibi çok zamanınızı da tüketebilir. İdeal olan, fiziksel tipiniz ve eğitim seviyenizle insanları kabul eden ve testlerine göz kulak olan bir şirket bulmanızdır.
   • 14 yaşın altındaysanız, sınava girmek için bir velinin varlığına veya imzasına ihtiyacınız olacaktır.

2. 

   Bir beceride uzmanlaşın ve kendine güven Testte. Çoğu K-pop stajyeri genellikle şu becerilerden birinde iyidir: şarkı söylemek, dans etmek veya rap yapmak. Uzmanlaşmak için bunlardan birini seçin, ancak her birinden biraz öğrenmeyi unutmayın. Örneğin, en iyi performansınız dans ise mümkün olan en iyi dansçı olmak için derslere yatırım yapın, ancak bir rapçi olarak sesiniz ve yeteneğiniz üzerinde çalışmayı da unutmayın.
   • Nihai sonuç ne olursa olsun, Koreli bir idol olmak için ihtiyacınız olan tüm becerileri edinmek için birçok derse ihtiyacınız olacak. Bununla birlikte, test sırasında güçlü bir noktaya sahip olmak sizi öne çıkarabilir.

3. 

   Test için üç şarkının provasını yapın. Bunlardan en az biri Korece olmalıdır. Güçlü yönlerinize dikkat çeken şarkılar düşünün. Örneğin harika bir rapçi ve dansçıysanız, bu alanlardaki becerilerinizi sergilemenizi sağlayacak Korece bir şarkı seçin. Ardından, farklı bir dans türü içeren ve sevdiğiniz bir şarkı seçin, böylece yapımcılar yalnızca yeteneğinizi değil, tutkunuzu da görebilir.
   • Gelecek vadeden diğer kursiyerlerin neler yaptığını görmek için YouTube'daki test videolarına bakın.

4. 

   Üreticilere dağıtmak veya göndermek için tanıtım fotoğrafları çekin. Profesyonel bir fotoğraf çekimine yatırım yapın veya evde kendi başınıza portre çekmeyi göze alın. Ön ve profil, yüz ve tüm vücut fotoğrafları çekin.
   • Fotoğraflarda çok fazla makyaj yapmayın. Yapımcılar gerçekte nasıl olduğunuzu bilmek isteyecekler.

5. 

   Testte sıradan kıyafetler giyin ve biraz makyaj yapın. Jüri, yüzünüzün nasıl nispeten temiz olduğunu ve vücudunuzun Spanx parçaları gibi şeklini değiştiren kıyafetler olmadan nasıl olduğunu bilmek isteyeceklerdir. K-pop stajyerlerinin hayatları tamamen onları üreten şirketler tarafından kontrol ediliyor. Bu nedenle kendi kıyafetlerini, sahnede ya da halkın önünde giydikleri makyaj ve saçları kendileri seçenler değildir.
   • K-pop hayranı olduğunuzu gösteren giysiler giymeyin. Yapımcılar, yalnızca en sevdiğiniz idolü görmek için seçmelere katıldığınızı düşünebilir.

6. 

   Başka bir ülkede yaşıyorsanız yüz yüze test yapın veya internet üzerinden bir video gönderin. Üreticiler genellikle dünyanın çeşitli yerlerinde birkaç test düzenler. Bu yüzden kendi başınıza bir tane bulma şansınız çok yüksek. Bununla birlikte, yüz yüze bir sınava katılamıyorsanız veya çalışmalarınızdan biraz daha fazlasını jüriye göstermek istiyorsanız, şirketin resmi web sitesindeki çevrimiçi test forumunu arayın.
   • Çevrimiçi testler hevesli stajyerler için harikadır. Yeni işe alınan gençlere deneyim ve fırsat vermek için yüz yüze test yaptırmak harika olsa da, internet üzerinden gönderilen bir video aracılığıyla her zaman keşfedilmeye başlayabilirsiniz.

7. 

   Kalıcı ol. Bir yapımcı tarafından kabul edilmeniz uzun zaman alabilir. Kursiyerlerin çoğu seçilmeden önce birkaç test yapmak zorunda kaldı. Jüri üyelerinden herhangi bir geri bildirim alırsanız, bir sonraki sınava gitmeden önce ipuçlarını değerlendirin. Örneğin, sesinizi güçlendirmeniz gerektiğini söyleyebilirler. Bu durumda sorunu çözmek için bir şarkı öğretmeni arayın.
   • Yaşlanıyorsanız ve henüz seçilmediyseniz endişelenmeyin. Birkaç Koreli idol, yalnızca gençliklerinin sonlarında seçildi. Yeteneklerinizi geliştirmeye ve testlere gitmeye devam edin.

Bölüm 4/4: Stajyer Olarak Yaşamak

1. 

   Bir yabancının arkadaş edinmesinin zor olabileceğini unutmayın. Stajyerler genellikle uzun yıllar geçerli olan sözleşmeleri imzalarlar ve diğer acemilerle günde 18 saate kadar zaman geçirirler. Korece konuşmuyorsanız ve yerel kültür hakkında fazla bir şey bilmiyorsanız, arkadaş edinmek ve geçinmek biraz zaman alabilir.
   • Başkalarıyla açıkça iletişim kurmaya çalışın, özellikle de Korece'yi çok iyi konuşamıyorsanız. Meslektaşlarınıza karşı nazik olmanız da çok önemlidir. Bu, evden uzakta arkadaş edinmenizi çok daha kolaylaştıracaktır.

2. 

   İmzalamadan önce sözleşmeyi dikkatlice okuyun. K-pop stajyeri olmak uzun vadeli bir sorumluluktur. Yaşınıza bağlı olarak, üretici sizden beş veya altı yıla kadar bir sözleşme imzalamanızı isteyebilir. Metni dikkatlice okuyun ve düzeltin ve dili çok iyi anlamıyorsanız, ince yazıları kontrol etmesi için Korece konuşan bir avukat tutun.
   • Birkaç şirket, stajyerleri sözleşmenin ihlali durumunda ücretlerini iade etmeye zorluyor. Bazıları acil durumlarda veya sağlık sorunlarında bile çıtayı hafifletmez. Nereye girdiğinizi çok iyi bilmeden hiçbir şeyi imzalamayın.

3. 

   Stresli rutine ayak uydurmak için sağlığınıza iyi bakın. Kursiyerlerin çoğu sabah beş veya altıdan gece yarısına veya bir sabahına kadar çalışır. Provaya ek olarak, yine de kendi başınıza çalışmanız ve pratik yapmanız gerekecektir.
   • Şirketler genellikle stajyerlerin programlarını onlara danışmadan belirler.
   • Kursiyerlerin gece başına önerilen miktarda uyuyamaması ve öğünler arasında düzenli aralıkların olmaması çok yaygındır.

4. 

   Aylık değerlendirmelere hazırlıklı olun. Şirketler her zaman yeni stajyerler işe aldığından, siz ve meslektaşlarınız üreticilerin istediği seviyede olup olmadığınızı görmek için aylık olarak değerlendirilecektir. Bu dönem çok stresli olabilir çünkü şirket, değerlendirmesi iyi değilse bir stajyeri kovabilir.
   • Aynı üreticinin genellikle aynı anda 20 ila 30 stajyeri vardır. Şirketteki yerinizi korumak için meslektaşlarınızla rekabet etmeniz gerekecektir.

İpuçları

• Testlerde herkese saygılı olun. Kimin izlediğini asla bilemezsiniz!
• Diğer stajyer ve idollerin geçtikleri firmalarla ilgili yaptıkları değerlendirmeleri okuyun. Bu şekilde, kiminle çalışmak istediğiniz konusunda daha bilinçli bir karar verebilirsiniz.

Uyarılar

• Güney Kore'den değilseniz ve bir seçim sürecinde seçilmişseniz, ülke değiştirmeniz gerekebilir. Hayatında istediğin buysa dikkatlice düşün ve bu kararı vermeden önce ailenle konuşmayı unutma.