İçerik

• Adımlar
• Topluluk Soruları ve Cevapları
• İpuçları
• Uyarılar

Diğer Bölümler

Eleştiri, birine herhangi bir konuda daha iyi olması gerektiğini söylemenin en cesur yoludur ve büyük bir eleştiri, rehberliği bile içerecektir. Yine de eleştiri dinlemeniz gereken en zor "ders" tir, özellikle buna hazır olmadığınızda veya ona şaşırdığınızda. Bu makale, yalnızca bazı eleştirilerin kabul edilmeye değer olduğu fikrini araştırıyor ve yapıcı olmayan duygusal tepkilerle ortaya çıkan büyük eleştiri ile eleştiri arasındaki farkı öğrenmenizin önemli olduğunu öne sürüyor. Ayrıca, büyük eleştiriden nasıl yararlanabileceğinize ve onu hem kabul etmeyi hem de öğrenmeyi nasıl öğreneceğinize odaklanır.

Adımlar

1. 

   Ol anlayışlı. Eleştiri öneren her kişi bunu yapmak için uygun bir konumda değildir; aslında, bazı insanlar kendi bilgi ve becerilerine bakılmaksızın her şeyi eleştireceklerdir, çünkü hak sahibi olduklarını hissettikleri ya da sadece kibirli oldukları ya da kendilerini aşabildikleri ve olmadıklarında uzmanlıklarının olduğunu varsayacakları için. Bir de gerçekleri tam olarak kavramayan, ancak aynı şeyi sürüp giden, işinizi, çabalarınızı ve hatta kendinizi gerçeklerin aksine tercihlerine dayanarak eleştiren eleştirmenler var. Kötü donanımlı eleştirmeni tespit etmek, kendinizi yararsız ve saygısız eleştiriden korumanın önemli bir parçasıdır ve aynı zamanda geçerli ve yapıcı eleştiriyi kabul etmeye devam eder. Ne hakkında olduklarına dair hiçbir fikri olmayan eleştirmeni tespit etmeyi öğrenirken, işte bazı önemli işaretler:
   • Bilgisiz eleştirmenin ayrıntılarla ilgili bir sorunu var. Gerçekte ne demek istediklerini netleştirmeleri istendiğinde, genellemeler yapmaya devam ediyorlar ya da medyanın ya da kalabalığın söylediği ya da komşusunun babasının baldızı iki kez çıkardığı bir şeyi söylediği tuhaf sözler söylüyorlar.
   • Olgusal gözlem yerine fikirlere güvenirler. Bir kişinin görüşü tam da budur - onların görüşü. Temeli sağlam ve sağlam olabilir, ancak bir fikir olarak kalır ve ondan bir şeyler öğrenip öğrenmeme seçeneğiniz vardır. Öte yandan, uzman bilgisine ve becerisine dayalı olgusal bir gözlem, ifade edilen temel gerçekleri dinlemeye hazırsanız, genellikle öğrenebileceğiniz ve becerilerinizi geliştirebileceğiniz bir şeydir. Fikir ve olgusal gözlem arasında ayrım yapmayı öğrenin.
   • Doğum şekillerinde kaba ve affetmezler. Sadece konuyu sizin açınızdan dinlemeyi reddediyorlar ve kendi tercihlerine sıkı sıkıya bağlı kalıyorlar. İyi bir eleştirmen dinleyecek ve çubuğun yanlış ucunu almışsa eleştirisinin bir kısmını veya tamamını gözden geçirmeye gerçekten hazır olacaktır. Yollarına saplanmış, çamur içinde kalan bir eleştirmen, bu şekilde hareket ettirilemez. (Bu size dünyaya bakış açıları hakkında her şeyi anlatmalı.)
   • Eleştirilerle birlikte istenmeyen öğütler veriyorlar, verecek yerleri yok. Bu tavsiye, profesyonel veya içeriden bilgi sahibi olmayan birinden, psikolojik, beslenme, hukuki, mali ve sağlıkla ilgili tavsiyelerden herhangi bir şeyden, durumu anlamalarının doğruluğu konusunda göz açıp kapayıncaya kadar profesyonel tavsiye şeklinde olabilir. , kişisel uzmanlıkları ve hatta söz konusu duruma uygulanan tavsiyelerinin doğruluğu.

2. 

   
   
   Büyük eleştirmenleri dinleyin ve vasat olanın gevezeliklerini atmayı öğrenin. Gerçek şu ki, tarihin herhangi bir döneminde herhangi bir alanda veya çabada çok az sayıda iyi, değerli eleştirmen vardır. Bunun sebebi birçok insanın düşünmek daha iyi bilirler ancak doğru bir şekilde eleştirmek için yeterli arka plan bilgisine, becerisine ve uzmanlığa sahip değildirler. Dahası, büyük bir eleştirmen yalnızca neyi eleştirdiklerini anlamakla kalmaz, aynı zamanda insanları ve insanların yaratıcılığını (veya başka çabaları) neyin motive ettiğini de anlar. Bu nedenle, mükemmel bir eleştirmen kendisini iyi göstermek için eleştirmez; büyük bir eleştirmen, eserin veya yaratımın en iyisine yükseltildiğini görmek, eleştirmenin yaratıcının mümkün olan en iyi şekilde performans göstermeye, yaratmaya, yazmaya, başarmaya vb. zorlanabileceğini bildiği kadarını zorlamak ister. . Vasat veya zayıf bir eleştirmen genellikle kıskançlık, kişisel yetersizlik, saf sinirlilik veya öfke tarafından motive edilir ve eleştirilen kişinin neler yapabileceğiyle o kadar ilgilenmez. Daha ziyade, bu tür bir eleştirmen, uzun boylu haşhaşın başını kesmeye, her tarafını çiğnemeye ve başka bir kişinin karakterini yıkmak için kendisiyle ilgili biraz daha iyi hissederek neşeyle kaçmaya çalışır.
   • DSÖ dır-dir harika bir eleştirmen? Bu, kısmen eleştirildiğiniz alana bağlı olacaktır. Roket bilimine ebeveynlik yapmak olsun, saygın ve güvenilir bir eleştirmen olarak tanınan biri olacaktır. Alanınızdaki harika eleştirmenler için çevrimiçi bir arama yapın ve ister sanatçı, yazar, fotoğrafçı, söz yazarı, iş sahibi, sporcu, üretici, mucit, bilim adamı, programcı, öğretmen, kütüphaneci, her neyse, insanların sözleri olacaktır. Tarihin nezaketten daha az hatırladığı, kıskanç ve zayıflatıcı tipler olarak tanıdıklarınız olurken, hayranlık duyuyor ve yaşamayı arzuluyorsunuz.
   • Büyük bir eleştirmen şu özelliklerin bir kısmına veya tümüne sahip olma eğilimindedir: algılayıcı, zeki, uzmanlığına / bilgisine adanmış, deneyimli, iyi okumuş ve öğrenilmiş, düşünceli ve düşünceli, dürüst, şefkatli (ancak bu yoğun sertlikle dengelenebilir) , mükemmellik talep ediyorlar, ancak ancak bunun makul bir beklenti olduğunu bildiklerinde, genellikle mevsimler ve hatta yıllar sonra, başkaları hala görmediğinde yeni ortaya çıkan gerçek yaratıcı kaliteyi tanıyabiliyor, bir kalabalık zihniyetini veya cansız kültürel yolları eleştirmekten korkmuyorlar. günün, müstakil ve ön yargısız, hesap verebilir, alçakgönüllü, kendini fazla ciddiye almama yeteneği. HL Mencken bir keresinde eleştirilerin çoğunun "önyargı makul hale getirildiğini" söylemişti, bu nedenle kendilerini fazla ciddiye almamanın bu ikinci özelliği, iyi bir eleştirmen için hayati önem taşıyor - bir yargıda hata yaptıklarını kabul etme ve özür dileme yeteneği. Çaba alanınızla ilgili kendi özelliklerinizi eklediğinizde, ne zaman güveneceğinizi ve yönünüze yönelen eleştiriyi ne zaman reddedeceğinizi bileceksiniz.

3. 

   
   
   Eleştiri bekleyin. Kendinizi kamusal alana sokmak ve insanların size tapmasını ve hakkınızda asla olumsuz bir söz söylememesini beklemek çok mantıksız. Bir kedi yavrusu olarak tatlı ve masum olsanız bile, birileri sırf yapabilecekleri için ve sırf bulunduğunuz yerde ya da yaptığınız şeyi yapmadıkları için sizden nefret edecektir. Ve hiç kimse herhangi bir zamanda gökkuşakları ve tek boynuzlu atlar değildir - herkesin daha az nazik tarafının kaydığı şüpheli anlar vardır. Eleştirinin size geldiği gerçeğiyle yüzleşin - kabul edin ve ondan öğrenin. O zaman hemen sırtınızdan dönmesine izin verin. Basitçe söylemek gerekirse, insanlar eleştirirler çünkü bu, konunun gerçek bir yansıması olmaktan ziyade, kendi yetersizliklerinin ve yerine getirilmemiş isteklerinin derinliklerinde doğarlar ve çoğu zaman doğarlar. Sonuçta, eleştiriden kendinizi eleştirmeye döndüğünüz anlar yok mu? Böyle bir anda, konuşanın nesnel ve düşünceli benliğiniz değil, yeşil gözlü canavar veya sönük hayalperest olduğunu çoğu kez fark edebilirsiniz.
   • Kim olursanız olun, çevrimiçi varlığınız ne kadar ünlü veya önemsiz olursa olsun, kendinizi çevrimiçi olarak yayınladığınızda, eleştiriye açıksınız. Sanatınız, film yapımcınız, yazınız, fikirleriniz, düşünceleriniz, tavrınız veya ne olursa olsun internette yayınlandığında, kimse Kullanılabilir bir yanıt düğmesi varsa onu eleştirebilir ve iyilikle bunu yapacaklardır! Kimsenin sizin hatalarınız olarak algıladıkları şeyi tanımlamasına hazır değilseniz, bu olasılığa hazır olana kadar çabalarınızı çevrimiçi olarak sunmayın. Ve gerçekçi olun - internet anlık eleştirmenlerle ve "trollerle", sizi heyecanlandırmak ve günlük dozda dikkat çekmek veya dikkat çekmek için sporu eleştiren insanlarla doludur.

4. 

   
   
   Önemli olan eleştiriyi kabul edin ve siz istemek -e daha iyi ol. Yukarıda belirtildiği gibi, ayırt edici olmak, eleştirinin ne zaman önemli olduğunu ve sözleri, inançları, değerleri ve anlayışları sizin için önemli olan birinden geldiğini bilmenizi sağlar. Onların önerdiklerinden öğrenmek için motive olacaksınız ve onların bakış açısına göre işe yaramadığını söylediklerini düzeltmeye istekli olacaksınız, çünkü değişmek için iyi bir nedeniniz var. Bu, bir kişi olarak bu tür eleştirmenleri sevmeniz veya hatta önemsemeniz gerektiği anlamına gelmez, ancak eleştirilerine, becerilerinizi, yeteneklerinizi ve çabalarınızı nerede genişletmeniz veya geliştirmeniz gerektiği konusunda bilgili ve rehberlikle dolu bir şey olarak saygı duyduğunuz anlamına gelir.

5. 

   Kafanızı karıştırmamaya dikkat edin özgüven kendini kandırma ile. Saygın ve değerli bir eleştirmenin eleştirisini reddetmek, şu anda yaptığınız her şeye takılıp kalmanın bir yolu olabilir. Geçerli eleştiriye göre hareket etmemek, şu anki (belki vasat) seviyenizde çok rahat olduğunuzu ve zorlanmak ya da beceri veya yetenek eksikliğini kabul etmeye zorlanmak istemediğinizi gösterebilir. Eksiklikler karşısında kendinize aşırı derecede güvenmek, gelişiminizi engelleyebilir ve bir yetenek çiçek açmasını veya çok ihtiyaç duyulan yön değişikliğini önleyebilir (bu değişiklik bir yeteneği bırakıp bir başkası üzerinde çalışmak anlamına gelse bile). İnatçı olmak yerine, iyi niyetli bir eleştirinin arkasındaki mesajı duymayı öğrenin. Genellikle bir sebepten ötürü duymak istemediğiniz bir mesaj vardır ve yine de derinlerde bir parçanız "evet, biliyorum ve gerçekten, hepsini toparlamaktansa katılmam gereken bir şey var. bu enerji benim sıradanlığımı savunmak için. "
   • Yetenekli insanlar genellikle yeteneklerinin kalbine gittiğini düşündükleri eleştiriye karşı çok hassastırlar ve yine de eleştiri için iyi bir neden olabilir. Örneğin, doğal yeteneğe sahip birinci sınıf bir kayakçı düzenli olarak antrenman yapma ihtiyacını reddedebilir, bunun yerine tamamen yeteneğine güvenmeyi seçebilir; ve sonra yeteneğinin yarısına sahip olan ancak her gün başarısız olmadan egzersiz yapan bir kayakçı tarafından dövülür. Yeteneği pratikle destekleme ihtiyacıyla yüzleşmemek çoğumuzda ortak bir hatadır!

6. 

   İçten içe kalmanın yollarını bulun sakin. Eleştiri, hayatta ne yaparsanız yapın, ancak aşırı nefes alma, ağlama, öfkenizi kaybetme veya başka herhangi bir aşırı duygusal tepki verme doğasındaysanız, en kötüsüne binebilmek için kendi kendinizi yatıştırmayı öğrenin. bitmiş. Biri size "oh, çok hassassın" dediğinde kibarlık olmaz çünkü duyarlılık, kim olduğumuzun ve en büyük yaratıcıların, mucitlerin ve liderlerin bir parçasıdır vardır çok hassas insanlar. Bu tür düşüncesiz yorumları görmezden gelin ve bunun yerine kendinizi sakinleştirmeye odaklanın. Buna yardımcı olacak tekniklerden bazıları şunlardır:
   • Derin nefes. Tüm sığ nefes almaya dikkat edin ve bunu derin nefes almaya çevirmek için bilinçli bir karar verin. Yavaşça nefes alın. Yavaşça nefes verin. Bu mantrayı zihninizde tekrarlayın ve sakinliğin indiğini hissedene kadar nefesinizle kopyalayın.
   • Sesi kullanın. Okyanusun veya şelalenin sesi gibi ses sakinleşebilir. Bu sesleri iPod'unuza veya MP3'ünüze yükleyin ve eleştiriyle karşılaştığınızda nerede olursanız olun anında yatıştırıcı bir mekanizmaya sahip olursunuz.
   • Bir parçanızı sıkıştırın veya hafifçe vurun ya da başka bir "saptırıcı" alışkanlık bulun. Birisi size eleştiri biçiminde bir şey söylediğinde veya yaptığında, bu belirli saptırma alışkanlığını ikinci doğa haline gelene kadar gerçekleştireceğinize dair önceden kendinizle bir anlaşma yapın. Daha sonra, eleştirinin bilincinde kalmanız gerektiğini, ancak onu kişisel olarak algılamamanızı veya sonuç olarak kendinizi kötülememenizi, ancak kendinize yalnızca daha iyi olmanıza yardımcı olacak şekilde yankılananları seçmenize izin vereceğinizi hatırlatır.
   • Bir eleştirmen, zihninizde ve gerçekte korkutucu bir karakter olabilir. Ancak, bu kişiye bu kadar güç vermeyin bitmiş sen. Onlara saygı gösterin, ancak işlerini yapan ya da fikirlerini dile getiren başka bir kişi olduklarını anlayın. Bu işe yaramazsa, çocuklarını veya evcil hayvanlarını kucakladıklarını ya da hiç olmadıklarını, çok normal, günlük başka şeyler yaptıklarını hayal edin.

7. 

   Yansıt ve uygun olduğunuzda yanıt verin. Acil eylem gerektiriyormuş gibi eleştiri yapmaktan kaçının. Anında tepki verirseniz, bu aşırı tepki verdiğiniz veya kötü tepki verdiğiniz anlamına gelebilir. Ve gerçekte değişim sabır ve zaman gerektirir. İşiniz veya kendinizle ilgili güvenilir ve değerli bir eleştirinin sonucu olarak değişiklikleri uygulayacaksanız, kendinize zaman tanıyın ve değişiklikleri aceleye getirmeyin. Eleştiri sana ne olduğunu hatırlatmak için orada abilir gelecekte yavaş yavaş çalışın. Rahatlayın ... eleştirilerin sizi aceleye getirmesine izin vermeyin.
   • Yönünüzü iyileştirmek için o kadar çok değişiklik gerekiyor ki hepsini yönetip yönetemeyeceğinizi bilemiyorsanız, köşeye sıkışmış ve üzgün hissetmeniz doğaldır. Kendinizi sakinleştirin ve küçük, tanımlanabilir adımlara bölün. Ve bir eleştirideki her şeyin ele alınması gerekip gerekmediğini kontrol edin - aynı fikirde olduğunuz bazı yönler olabilirken, diğer yönlerin yetersiz olduğunu veya yanlış anlamalar olduğunu ve bir kenara bırakılabileceğini düşünebilirsiniz.
   • Birinin eleştirisine kızgın, üzgün veya kırgın hissederseniz yanıt vermekten vazgeçin. Eleştiriler, bir kişinin zihninin bir konunun olumlu veya olumsuz tarafında nasıl olduğunu cesurca gösterebilir. Birinin eleştirisinin sonucu olarak üzülüyorsanız, bununla baş etmenin en iyi yolu, duygularınızı sıralayana kadar hiçbir şey söylememektir. Çevrimiçiyse, sakinleşene kadar postayı rahat bırakın ve gerçek hayattaysa, yerleşene kadar uzaklaşın. İstemediğiniz tek şey, öfkenizi ya da kendinize acımanızı, daha sonra pişmanlık duymak ve o kişinin size içerlemesini sağlamaktır.

8. 

   Yanıtınızı bir araya getirmek için eleştiriler üzerinden çalışmanın yollarını bulun. Değerli bir eleştiri yazmaya çalışın, özellikle de değişiklik ve yeni yönler açısından çok şey içeriyorsa. Kendinize ne yapılması gerektiğini, eleştiriye göre neyin eksik olduğunu ve işinizi veya kendinizi geliştirmek için hangi becerileri edinmeniz gerektiğini sorun. Sonra kendinize, "Kendime güvenim yok mu?", "Kafa ölçülerini doğru çizemiyorum?" , "Kendimi çok fazla konuşmaktan alıkoyma yeteneğim yok mu?" Kendinize bir soru sorduktan sonra tekrar düşünün ve hemfikir olup olmadığınızı görün. Eğer yaparsanız, o zaman cevap evet, değilse, o zaman hayır. Bu adım aynı zamanda eleştiriye katılmanıza ve bunun bir saldırı veya temelsiz olduğunu düşünmemenize yardımcı olur.

9. 

   Eleştiri hediyesini açın. Görüşünüzü değiştirirseniz ve eleştiriyi bir hediye olarak görürseniz, bu perspektif değişikliğinin eleştirilerinizi nasıl değiştirebileceğine şaşırabilirsiniz. "Saldırı altında" hissettiğimizde, yanıtlarımız olumsuz ve savunmacı olma eğilimindedir ve aksi takdirde duyacaklarımıza filtre uygulayan engeller koyarız.Eleştiriyi bir saldırı olarak görmek yerine, büyük eleştiriyi bir destek armağanı olarak görün ve birisinin sizi gözden geçirmek veya rehberlik etmek için zaman harcadığı için minnettar olun. Ne yaptığınızı önemsemeleri gerekmiyordu ama sahipler ve size işinizle veya kendinizle ilgili üzerinde çalışılması gereken şeyi söylemiş olabilirler. Gerçekten şanslıysanız, oraya ulaşmanıza yardımcı olacak rehberleri bile vermiş olabilirler. Saf mesajdan uzaklaşmak için içinde tamponlayıcı kelimeler olmayan cesur bir ders olarak görmeye çalışın.

10. 

    Ekspres takdir bir eleştirmen için. Bu adım sizi şaşırtabilir, ancak hayatta yapabileceğiniz en büyük şeylerden biri, başka bir kişinin size, özellikle de daha iyi, daha yaratıcı, daha ilham verici bir şeyin kilidini açmaya yardım ettikleri durumlarda size yardım ettiklerini bilmelerini sağlamaktır. Biraz daha fazla vakit harcamamayı tercih edeceğiniz bir eleştirmen bile gerçek yeteneklerinizi canlandırmak için büyük bir ilham kaynağı olabilir, öyleyse neden o kişiye biraz minnettarlık göstermeyesiniz - hatta dürüstlüğünüz için yumuşak bir nokta bile oluşturabilirler.
    • Çoğu insanın, ne yaptığınızı hem yararlı hem de aydınlatıcı bir şekilde doğru bir şekilde değerlendirmek için zaman ayırmayacağını anlayın. Eleştirmen homurdanmaktan başka bir şey yapmadığında ve "Bundan daha iyisini yapabilirdim ama rahatsız olamam" dediğinde, hiçbir şey öğrenemezsiniz. Ancak eleştirmen aslında iyileştirmenin yolunu gösterdiğinde, lanetlenmiş değil kutsanmışsınızdır. Sizi aydınlatmak için zaman ayıran biri memnuniyetle karşılanmalıdır.

Topluluk Soruları ve Cevapları

İpuçları

• Her seferinde küçük bir eleştiri alın. Tüm kamyonu bir kerede boşaltmayın, aksi takdirde ezilirsiniz.
• Eleştiride anlamadığınız bir şey varsa daima soru sorun. Öğrenmeye ve gelişmeye istekli olduğunu göstermek gözden kaçmayacaktır.
• Eleştiriyle ilgilenen her şeye karşı sabırlı olun. Tamamen sindirmek ve üzerinde çalışmak için zamana ihtiyaç duyan bir şey olabilir.
• Sizi veya işinizi beğenen ve bir konuda hemfikir olmayan kişiler, doğru olma olasılığı daha yüksektir. Yaptığınız şeyi beğenen ve vizyonunuza ulaşmanıza yardımcı olacak şekilde eleştiren insanlar için yaratın. Asıl amacınızı değiştirmeye çalışanlar değil.
• Eleştiriler size yardımcı olmak için var; bu, eleştirilerin sert kuralıdır. Sizi eleştiren her kimse, ustalıkla yardımcı olmayı başaramazsa veya işinize saygı duymazsa ve daha iyi olmanın yollarını gösteremezse, bu bir eleştiri değil, uzun haşhaştan kurtulma girişimidir.
• Ne hakkında bilgi sahibi olmak iyi Eleştirmen, gerçekte, bu koşullarda, eleştirmek isteyen ancak hedefi fena halde ıskalayan vasat bir eleştirmeni aşağı çekmek için yararlı bir yol olduğunu söyleyebilirdi. Her zaman şöyle bir şeyle geri dönebilirsiniz: "Mark Twain bunu söyleseydi, buna inanırdım ve ona göre hareket ederdim." (Şu anlama gelir: "Sen Mark Twain değilsin, öyleyse ne bilebilirsin?)

Uyarılar

• Eleştiriler hassas bir insana sert darbe vurabilir. Bu yüzden hazır değilseniz, önce hazırlanmaya zaman ayırın. Ayrıca bazen canınızın yanacağını ve incinmenin ötesine bakmanın ve eleştiriden neler yapabileceğinizi öğrenmenin yollarını öğrenmeniz gerekeceğini de anlayın.

WikiHow'da her gün, sizi daha güvenli, daha sağlıklı tutacak ya da sağlığınızı iyileştirecek daha iyi bir yaşam sürmenize yardımcı olacak talimatlara ve bilgilere erişim sağlamak için çok çalışıyoruz. Mevcut halk sağlığı ve ekonomik krizlerin ortasında, dünya dramatik bir şekilde değişirken ve hepimiz günlük yaşamdaki değişiklikleri öğrenip bunlara uyum sağladığımızda, insanların wikiHow'a her zamankinden daha fazla ihtiyacı var. Desteğiniz, wikiHow'un daha derinlemesine resimli makaleler ve videolar oluşturmasına ve güvenilen eğitici içerik markamızı dünyanın her yerinden milyonlarca insanla paylaşmasına yardımcı olur. Lütfen bugün wikiHow'a bir katkıda bulunmayı düşünün.