İçerik

• Adımlar
• Topluluk Soruları ve Cevapları
• İpuçları

Diğer Bölümler

Özgeçmiş ve özgeçmiş (özgeçmiş) - çoğu amaç için - aynı şeydir. Her ikisi de okuyucuya eğitim ve deneyimsel geçmişinize genel bir bakış sağlar. Bazı durumlarda, bir özgeçmiş veya bir özgeçmiş, aşağıdaki gibi bilgileri de içerebilir: beceriler ve yetenekler; sertifikalar veya atamalar; dil akıcılığı; ve ödüller ve başarılar. Genel olarak, bir kabin ekibi pozisyonu (yani uçuş görevlisi) için bir özgeçmiş veya CV, diğer birçok yüksek vasıflı işten çok farklı değildir. Önemli olan, açık, öz ve hatasız olmasıdır.

Adımlar

Bölüm 1/5: Kabin Ekibi İş İlanlarını İnceleme

1. Havayolu kariyer web sitelerini inceleyin. Yeni özgeçmişinizi güncellemeden veya oluşturmadan önce, çalışmak istediğiniz havayollarının web sitelerini gözden geçirin. Havayolu olduğu için, ana web sayfası müşteriye yönlendirilebilir, ancak bu web sitelerinin çoğunun ana sayfanın alt kısmına yakın bir yerde bir "kariyer" bağlantısı olacaktır.
   • Havayolu tarafından sağlanan genel kariyer bilgilerini okuyun.
   • Aradıkları insan türleri ve kuruluşun sahip olduğu (veya teşvik ettiği) kültür türü hakkında bilgi arayın.
   • Örneğin: British Airways kariyer web sitesinde aşağıdaki gibi temel ifadeler bulunur:
     • "Gerçek bir takım oyuncusu, insanlara karşı tutkuluyorsunuz ve her müşteriyi memnun etmeye kararlısınız."
     • "… Her zaman değişime ve yeniliğe uyum sağlamaya hazırsınız."
     • "Harika deneyimler yaratma coşkunuz, sağlık ve güvenlikten ürünlerimize ve hizmetlerimize kadar her şeyle tamamen meşgul olduğunuz anlamına geliyor."
   • Her iki kariyer web sitesi de mükemmel bir seçim sunar: anahtar kelimeler Özgeçmişinize veya kapak mektubunuza (veya her ikisine) dahil etmeyi düşünmelisiniz.
2. Kabin ekibi pozisyonları için güncel iş ilanlarını bulun. Organizasyon hakkında genel bilgiler içeren aynı kariyer web siteleri, mevcut pozisyonların bir listesini de içermelidir. İlgilendiğiniz havayollarında açık kabin ekibi pozisyonlarını aramak için ilgili arama işlevini kullanın.
   • Tüm havayollarının, kabin ekiplerine aynı şekilde hitap etmeyeceğini unutmayın. Arama kriterlerinizin o organizasyon tarafından kabin ekibi pozisyonu olarak kabul edilebilecek tüm pozisyonları içerdiğinden emin olun.
   • Pek çok kariyer web sitesi, kullanıcıya bildirim oluşturabilmesi için bir hesap oluşturma olanağı sağlar. Sisteme ne tür işlerle ilgilendiğinizi söyleyebileceksiniz ve bu tür işler mevcut olduğunda sistem size bir e-posta bildirimi gönderecek.
   • İş ilanının aşağıdakileri içeren alanlarına özellikle dikkat edin: özel gereksinimler ve nitelikler.
   • Ayrıca dikkat edin anahtar kelimeler özgeçmişinizde veya kapak mektubunuzda kullanabileceğiniz iş ilanı boyunca kullanılır.
   • Örneğin: Bir Kabin Ekibi üyesi için British Airways iş ilanı aşağıdaki önemli noktaları içerir:
     • "Müşteri etkileşimlerinden gerçekten keyif alıyorsunuz ve müşteriyi yaptığınız her şeyin merkezine yerleştiriyorsunuz."
     • "Zamanında çalışma ihtiyacını ve dakiklik ihtiyacını takdir ediyorsun."
     • "195 cm (78") yükseklikten 9kg (20lb) ağırlık kaldırabilirsiniz, bu, bir tıbbi kitin ve uçak baş üstü dolabından kaldırılmasına eşdeğerdir. "

3. 

   
   
   Odaklanmak istediğiniz havayollarını belirleyin. Muhtemelen bulacağınız gibi, tüm havayolları eşit değildir. Hepsi temelde aynı hizmet türünü sağlarken, bu hizmeti çok farklı şekilde sağlarlar. Hangi havayollarını tercih edeceğinize ve hangi havayolları için çalışmak istemediğinize karar vermelisiniz.
   • Sadece ayağınızı kapıya sokmak için tüm havayollarına iş başvurusunda bulunmanız gerektiğini düşünmeyin. Yalnızca uzun süre mutlu bir şekilde çalışabileceğinizi düşündüğünüz havayollarını seçin.
   • Havayolunun kariyer web sitesi size organizasyon hakkında yeterince iyi fikir vermiyorsa, o havayolunda çalışan biriyle konuşmayı düşünün. Bu pozisyonların çoğu müşteriye dönük olduğundan, zaten kimseyi tanımıyor olsanız bile konuşacak birini bulmak zor olmayacaktır.
   • Başvurmak istediğiniz havayollarının listesini daraltın ve bu havayollarının web sitesini ve iş ilanlarını incelemek için daha fazla zaman harcayın.

4. 

   
   
   Özgeçmişinizi ve kapak mektubunuzu yazarken ayrıntıları aklınızda bulundurun. Özgeçmişinizin her bir bölümünü yazarken, bulduğunuz anahtar kelimeleri ve terimleri aklınızda bulundurun. Bu anahtar kelimelerden olabildiğince fazlasını dahil edin, ancak TÜMÜNÜ kullanmayın. Özgeçmişinize ve kapak mektubunuza kendi yaratıcılığınızın bir kısmını da dahil edin.
   • Profil Özeti - bu sıfatlardan bazılarını kendinizi tanımlamanıza dahil edin. Örneğin, "5 yıldan fazla hizmet veren deneyimli uçuş görevlisi" yerine "5 yıldan fazla adanmış ve enerjik deneyime sahip şefkatli uçuş mürettebatı üyesi" koyun.
   • Temel yeterlilik- hem sıfatları hem de özel gereksinimleri beceri ve yetenekler listenize dahil edin. Örneğin, "havayolu politikaları ve protokolleri ile tanımlanan sınırlar içinde kalırken uçak içi hizmetler sunma konusunda uygulamalı deneyim" yerine, "havayolunun güvenlik prosedürlerine dayalı mükemmel hizmet sunarak tüm yolcular için unutulmaz ve rahatlatıcı bir uçuş sağlama konusunda tutkulu olun" ifadesini kullanın. . "
   • Önceki deneyim - Önceki işlerinizi nasıl yaptığınızı açıklamak için iş pozisyonundaki anahtar kelimeleri ve terimleri kullanın. Önceki deneyiminiz havayoluyla ilgili değilse endişelenmeyin. Örneğin, iş ilanı "etkili bir iletişimci" istediklerini gösteriyorsa, bu terimi önceki deneyiminize dahil edin. "Yerel restoranlara yol tarifi verildi" demek yerine, "yerel ilgi çekici yerlere iletilen yol tarifleri" kullanın.

Kısım 2/5: Önceki Deneyiminizi Ayrıntılandırmak

1. 

   
   
   Geçmiş işleriniz hakkında tüm bilgileri toplayın. Önceki deneyim bölümünüz, aşağıdakiler dahil olmak üzere tüm önceki iş bilgilerinizi listelemelidir: iş unvanınız; iş yaptığınız organizasyon içindeki departman; çalıştığınız kuruluşun adı; işin bulunduğu şehir, eyalet ve muhtemelen ülke; işe başladığınız ay ve yıl; işten ayrıldığınız ay ve yıl; tamamladığınız görevlerin listesi; ve sahip olduğunuz sorumlulukların bir listesi.
   • Geçmişteki tüm işlerinizin bir listesini yapın ve gerekli tüm bilgileri toplayın.
   • Öğeleri olabildiğince geriye ekleyin. Gereksiz işleri daha sonra gerekirse düzenleyebilir ve kaldırabilirsiniz.
   • Geçmiş deneyiminizi özgeçmişinize kaydederken, listeyi en yeniye en yeniye doğru sıralayın.

2. 

   Geçmişteki işlerinizin her biri için yaptıklarınızın bir listesini yapın. Sahip olduğunuz tüm geçmiş işlerin bir listesine sahip olduğunuzda, her biri için sahip olduğunuz görevlerin, faaliyetlerin ve sorumlulukların ayrıntılı bir listesini yapın. Bu listenin amacı, potansiyel işverenlere deneyimlediğiniz şeylerin türleri hakkında fikir vermektir. Ancak liste, sahip olduğunuz olumlu ve sonuçlara dayalı sorumluluklarınızı vurgulayan açık ve öz bir şekilde yazılmalıdır. Aşağıdaki yönergeleri kullanarak listenizi yeniden yazın:
   • Şu anda çalıştığın iş için her noktanın başında şimdiki zaman fiilini kullan.
   • Artık çalışmadığınız işler için her noktanın başında geçmiş zaman fiili kullanın.
   • Her noktada NE YAPTIĞINIZI ve NEDEN yaptığınızı belirtmeniz faydalıdır.
   • İş tanımı noktalarının örnekleri aşağıdaki gibidir:
     • Yolcuları geldiklerinde karşıladılar ve doğru uçuşta ("neden") olduklarından emin olmak için biletlerini ("ne") kontrol ettiler.
     • Oksijen maskesi gibi güvenlik ekipmanlarının kullanımını gösterdi ve acil durumlarda ne yapılması gerektiği konusunda tavsiyeler verdi.
     • Uçuşlarını kaçıran yolculara bir sonraki müsait uçuşa binmeleri için düzenleme yaparak destek sağladı.
     • Kalkış ve iniş öncesinde yolcuların federal düzenlemelere uygun olduğunu doğrulamak için uçağın koridorlarında yürüdüler.
     • Uçuşlar sırasında uçuş ekibinin iş performansını denetledi ve seyahat brifingleri için kokpit ve kabin ekibine danışıldı.

3. 

   Hangi işleri bırakmanız gerektiğine karar verin. Özgeçmişinizde sınırlı alanınız olduğundan, tüm geçmiş deneyimlerinizi dahil edemeyebilirsiniz. Çoğu durumda, özellikle havayolu endüstrisi ile ilgili bir iş olmadığı sürece, lise sırasında yapılan işleri dahil etmek gereksizdir.
   • Önceki deneyim bölümünün kapladığı alan miktarını azaltmanın üç yolu vardır:
     • Bir, her iş için dahil edilen puan sayısını azaltabilirsiniz.
     • İkincisi, en eski işlerden tüm noktaları kaldırabilir ve yalnızca iş unvanlarını ekleyebilirsiniz.
     • Üç, en eski işlerinizi tamamen kaldırabilirsiniz.

Bölüm 3/5: Eğitiminizi ve Sertifikalarınızı Ekleme

1. 

   Eğitiminizi, stajınızı ve sertifikalarınızı yazın. Herhangi bir özgeçmişin bir diğer önemli bölümü eğitim bölümüdür. Bu bölüm, katıldığınız tüm orta öğretim sonrası eğitimleri, eğitim kurslarını veya atölyeleri içermelidir. Çoğu durumda, orta öğretim sonrası eğitiminiz yoksa liseyi dahil etmeniz gerekmeyecektir.
   • Liseden beri aldığınız tüm eğitimi yazın.
   • Her eğitim girişi için aşağıdaki öğelere ihtiyacınız olacak: kurum adı; kurum yeri; program başlangıç ​​ve bitiş tarihleri; kayıtlı olduğunuz derece, diploma veya sertifika programı; ve majör (varsa).
   • Mezuniyet tarihi ile hangi programları tamamladığınızı belirtmeniz gerekecek. Tamamlanmamış bir program çok fazla soruya neden olacaksa, başlattığınız ancak bitiremediğiniz programları dışlamak isteyebilirsiniz.

2. 

   Alakalıysa başarıları ekleyin. Katıldığınız kurumlardan herhangi birinde belirli bir ödül, burs veya onur aldıysanız, bu bilgileri özgeçmişinize ekleyin.
   • 3 veya daha az öğe aldıysanız, başarılarınızı uygun eğitim girişinin altına puan formları olarak ekleyin.
   • 3'ten fazla ödül, burs veya onur aldıysanız, bu öğeleri listelediğiniz ayrı bir bölüm oluşturun. Ayrı bir bölüm oluşturursanız, ödülün adını ve aldığınız yılı ekleyin.

3. 

   Sizi öne çıkaran önemli nitelikleri ekleyin. Önemli nitelikler şunları içerir: sahip olduğunuz sertifikalar (örneğin CPR, AED, vb.); akıcı olduğunuz diller; üyesi olduğunuz dernekler; ve sizi öne çıkarabilecek özel ilgi alanları. Sertifikalar, başvurduğunuz iş için gerekliyse özellikle önemlidir.
   • Başarı tarihi (ve son kullanma tarihi) olan sertifikalar ekliyorsanız, özgeçmişinize ayı ve yılı ekleyin. Bu sertifikaları en yeniden en yeniye doğru listeleyin.
   • Gönüllü faaliyetler, yetenekler (örn. Piyanist, balo salonu dansçısı vb.) Ve bir röportajda ilginç bir sohbeti başlatabilecek diğer her şey özel ilgi alanlarını içerebilir.

Bölüm 4/5: Profilinizi ve Temel Yetkinliklerinizi Geliştirme

1. 

   Bir profil özetinin neleri içerdiğini anlayın. Bir profil özeti ayrıca özet, profil, profesyonel vurgular, yeterlilik özeti vb. olarak da adlandırılabilir. En çok beğendiğiniz başlığı seçin. Profil özeti, kendiniz hakkında paragraf biçiminde çok kısa bir açıklama içerir. En iyi niteliklerinizden ve özelliklerinizden bazılarını vurgulamalıdır.
   • Bu paragraf özgeçmişinizin en üstünde olduğundan, bir işverenin adınız dışında okuyacağı ilk şey bu olacaktır. Bu nedenle, öne çıkmalı ve dikkatlerini çekmelidir.

2. 

   Profil özetinizin taslağını oluşturun. Profil özetiniz özgeçmişinizin tüm bölümlerinden girdi gerektiriyor, bu yüzden en iyisi onu en son yazmaktır. Yeteneklerinizi ve deneyimlerinizi, sizi uçuş görevlisi olmak için mükemmel bir aday olarak tanımlayan 3-5 kısa cümle halinde özetlemelisiniz.
   • Bir uçuş görevlisi olarak önceden deneyiminiz yoksa, özetiniz bir uçuş görevlisi pozisyonuna uygulanabilecek, sahip olduğunuz devredilebilir becerilere odaklanmalıdır.
   • Bir uçuş görevlisi olarak önceden deneyiminiz varsa, özetiniz önceki deneyimlerinizden belirli örnekleri içermelidir.
   • Deneyimli bir uçuş görevlisi için örnek profil özetleri:
     • Yolculara olağanüstü hizmetler sunma konusunda 7 yıldan uzun süredir sağlam bir geçmişe sahip en iyi performans gösteren uçuş görevlisi. Uçuş boyunca sürekli yolcu hizmeti ve güvenliği sağlamak için uçuş öncesi ve sonrası kontrolleri gerçekleştirme konusunda bilgili.
     • 5 yıldan fazla süredir otel müşterilerine olağanüstü hizmet veren müşteri hizmetleri uzmanı. Özveri ve sabırla yurtiçi ve yurtdışından gelen müşterilere hizmet verme konusunda yetkin. Sakin ve kendinizi topladığınız halde acil durumlarda müşterilere yardımcı olma deneyimi.

3. 

   Becerilerinizin, yeteneklerinizin ve güçlü yönlerinizin bir listesini oluşturun. Özgeçmişinizin bu bölümünü oluşturmaya başlamak için en iyi yer, bir defter kapmak, oturmak ve becerilerinizi, yeteneklerinizi ve güçlü yönlerinizi düşünmektir. Çoğu beceri ve yetenek evrensel olarak kabul edilebilir, bu da başvurduğunuz herhangi bir işe başvurabilecekleri anlamına gelir. Diğer beceriler ve yetenekler, bir işe veya sektöre özgü olabilir, örneğin bir uçağı uçurmak, bir bilgisayarı programlamak, bir motoru tamir etmek, vb. Kabin ekibinizin özgeçmişi için, aktarılabilir beceriler, yetenekler ve güçlü yönler veya belirli beceriler havayolu endüstrisi.
   • Bazı güçlü yön örnekleri şunlardır: uyarlanabilirlik, analitik, iletişim, tutarlılık, empatik, pozitiflik, sorumlu, kendine güvenen, stratejik.
   • Bazı beceri ve yetenek örnekleri şunlardır: baskı altında çalışma yeteneği, detaylara dikkat, uyuşmazlık çözümü, yetki verme, diplomasi, problem çözme, arabuluculuk, ikna, sabır, müşteri hizmetleri, güvenilir, inisiyatif alma, takım çalışması, yaratıcı.
   • Yukarıda listelenen beceri ve yeteneklere ek olarak, doğası gereği daha genel olan sektöre özgü becerileri dahil etmeyi unutmayın. Örneğin, kabin ekibi üyelerine yönelik birçok iş ilanı, adayın 50 pound'a kadar can vermesini gerektirebilir. İşe alma yöneticilerinin bu genel gereksinimleri karşıladığınızın farkında olması için bu bölüme 50 pound'a kadar yaşam sağlayabileceğiniz gerçeğini dahil ettiğinizden emin olun.

4. 

   Temel yetkinliklerinizi daha ayrıntılı olarak genişletin. Temel yetkinlikler bölümü, nokta biçiminde olması ve biraz daha fazla ayrıntı sağlaması dışında, doğası gereği profil özetinize benzer. Bu, becerilerinizi biraz daha geliştirebileceğiniz ve daha fazla ayrıntı içeren bir bölümdür. Zorunlu bir bölüm değildir, ancak profil özetinizden sonra ve önceki deneyim bölümünüzden önce ek vurgular sağlamak için kullanılabilir.
   • Temel yetkinlikler bölümünüz iki şekilde geliştirilebilir. Bir ila üç kelime uzunluğunda becerilerin puan formu listesi. Veya becerilerinizi daha ayrıntılı olarak açıklayan 3-5 puanlık bir liste.
   • Kısa bir liste aşağıdaki öğeleri içerebilir:
     • Uçuş Öncesi / Sonrası Kontroller
     • Kabin Güvenliği
     • Yemek servisi
     • Envanter yönetimi
     • Özel İhtiyaç Yardımı
     • Acil müdahale
   • Nokta biçimli bir cümle listesi aşağıdaki öğeleri içerebilir:
     • Gemideki çeşitli acil ve acil olmayan durumlara yanıt vererek liderlik sağlama konusunda yetkin.
     • Havayolu politikaları ve protokolleri tarafından tanımlanan sınırlar içinde kalırken uçak içi hizmetler sunmada uygulamalı deneyim.
     • Teknik bilgileri yolculara kesin ve müşteri dostu bir şekilde iletme becerisi kanıtlanmıştır.

5. 

   Kişisel bir slogan geliştirin. Özgeçmişinizi diğerlerine karşı öne çıkarmanın yaratıcı bir yolu, kendi sloganınızı veya sloganınızı geliştirmektir. Bunu yapmak biraz zaman alabilir, ancak sonunda buna değer. Bazı örnek sloganlar aşağıdaki gibidir:
   • Kusursuz Hizmet Sayesinde Her Yolcunun Seyahatini Tamamen Unutulmaz Yapmaya Adanmıştır
   • Üst düzey hizmet sağlayıcı, sofistike gezginlere her uçuşta şık ve kişiye özel bir deneyim sunar.

Bölüm 5/5: Öne Çıkan Nihai Ürün Üretmek

1. 

   Nihai ürünü biçimlendirin. Son özgeçmişinizi nasıl biçimlendireceğiniz konusunda birkaç seçeneğiniz var. Ancak özgeçmişinizi biçimlendirirken uymanız gereken tüm özgeçmişler arasında ortak olan birkaç yönerge vardır. Her bölüm için tam olarak kullanacağınız format size kalmış çünkü çok fazla seçenek var. İnternette örnekler arayın ve en sevdiğiniz biçimi kullanın. Biraz yaratıcı olman sorun değil. Hangi biçimi tercih ettiğinizden emin değilseniz birkaç sürüm oluşturun ve ardından basılı sürümleri karşılaştırın.
   • İsminiz, özgeçmişinizdeki ilk şey, en büyük yazı tipiyle olmalıdır. İşleri biçimlendirmeyi kolaylaştırmak için adınızı ve diğer iletişim bilgilerinizi başlığa ekleyin. Bu aynı zamanda eğer varsa ikinci bir sayfada tekrarlanmasını sağlar.
   • İletişim bilgileriniz adınızdan sonra gelir ve ayrıca başlığa yerleştirilmelidir. İletişim bilgileriniz, adınızdan daha küçük bir yazı tipinde olmalıdır.
   • Sloganınız (eğer varsa), hemen başlığın altına gelmelidir. İdeal olarak, göze çarpan bir yazı tipiyle yazılmalıdır, hatta iyi görünüyorsa muhtemelen kalın yazılmalıdır.
   • Özetiniz, hedefiniz, profil özetiniz, nitelikleriniz vb., Sloganınızın ardından gelmelidir. Bu bölümün bir bölüm başlığı olmalıdır.
   • Temel bir yetkinlik bölümü eklemeye karar verirseniz, bu bölüm özet bölümünüzden sonra gelmelidir. Temel yetkinlikler ayrıca bir bölüm başlığına ihtiyaç duyar.
   • Mesleki deneyiminiz daha sonra gelmeli ve ayrıca bir bölüm başlığı olmalıdır.
   • Eğitiminiz profesyonel deneyiminizden sonra gelmeli ve bir bölüm başlığına ihtiyaç duyacaktır.
   • Ek nitelikleri, ilgi alanlarını, ödülleri vb. Özetleyen ayrı bölümlere sahip olmaya karar verirseniz, bunları özgeçmişinizin son bölümü olarak yerleştirebilirsiniz.
   • Dahil etmeye karar verirseniz, altbilgiye "Talep Üzerine Kullanılabilir Referanslar" ifadesini koyun.
   • Özgeçmişiniz 1 sayfadan uzunsa, sayfa numaralarını altbilgiye ekleyin. Yalnızca sayfa numarası (1) yerine sayfa numarasını ve sayfa sayısını bir araya getirmek (1/2) yararlıdır.

2. 

   Sektör anahtar kelimeleri kullanın. Özgeçmişinizin her bölümünü yazarken, havayolu endüstrisine özgü sözcükler kullanın. Ayrıca, zaten aklınızda belirli işler varsa, özgeçmişinizde (ve kapak mektubunuzda) bu iş ilanlarındaki anahtar kelimeleri kullanın.
   • Anahtar kelimelerin diğer bir amacı, özgeçmişinizin aranabilir bir veritabanına konulması veya çevrimiçi olarak yayınlanmasıdır. Birçok büyük kuruluş, depolama için özgeçmişleri veritabanlarına tarar. Bir iş uygun olduğunda, belirli anahtar kelimeleri kullanarak veritabanını arayacaklardır.
   • Özgeçmişinizi çevrimiçi olarak yayınlarsanız anahtar kelimeler de önemlidir. Havayolu işe alım görevlileri, en iyi adayları bulmak için anahtar kelimeleri kullanarak bu web sitelerinde arama yapabilir.
   • Her bir havayolunun her aramada hangi anahtar kelimeleri kullanabileceğini tam olarak bilmeyecek olsanız da, bu anahtar kelimelerin çoğunun iş ilanlarında da bulunacağından emin olabilirsiniz. Özgeçmişinizi tamamlamadan önce havayolu endüstrisi için birden fazla iş ilanını incelemek değerli bir görevdir.

3. 

   Özgeçmişinizi maksimum 2 sayfaya kadar tutun. Özgeçmişinizin son hali 2 sayfadan uzun olmamalıdır. Yazdırılıyorsa, çift taraflı yazdırılmalıdır, böylece yalnızca bir kağıt parçası alır. Özgeçmişiniz 2 sayfayı doldurmuyorsa, tek sayfaya indirmeyi deneyin.
   • Gerekirse özgeçmişinizi 1-2 sayfaya düşürmek için kullanabileceğiniz birçok biçimlendirme hilesi vardır. Onlar içerir:
     • Kenar boşluklarının boyutunu azaltın, ancak 1 inçten daha küçük olmayın.
     • Üstbilgilere ve altbilgilere ayrılan alanı azaltın. Üstbilgi ve altbilgideki metni daha az satır olacak şekilde azaltın.
     • Üstbilgilerde ve altbilgilerde kullanılan yazı tipini 8-10 punto azaltın.
     • Özgeçmişte kullanılan yazı tipini 10-12 punto olacak şekilde azaltın.
     • Yazı tipi boyutunu bölüm başlıkları ve bölüm metni arasında değiştirin. Örneğin, başlıklar için 12 pt yazı tipi ve metin için 10 pt yazı tipi kullanın.

4. 

   İletişim bilgilerinizin doğru olduğundan emin olun. İletişim bilgileriniz şunları içermelidir: adınız (en azından adı ve soyadı); tam adres (şehir, eyalet / il ve posta / posta kodu dahil); telefon numarası; ve e-posta adresi. Yalnızca bir telefon numarası ve e-posta adresi ekleyin. Sizinle röportaj yapmak isteyen bir işverenin yanlış numaraya sahip olmasından daha kötü bir şey olmadığından, tüm kişisel bilgilerinizin doğru olduğunu iki kez kontrol edin.
   • Sağladığınız telefon numarasının mesajları kaydedebildiğinden emin olun.
   • Profesyonel olduğundan emin olmak için verdiğiniz tüm telefon numaralarının yanıt mesajını inceleyin. Profesyonel değilse, yeni bir mesaj kaydedin.
   • Mevcut bir işveren gibi, üzerinde kontrolünüz olmayan e-posta adreslerini eklemeyin. Gerekirse, yalnızca özgeçmişiniz için yeni, ücretsiz bir e-posta hesabı oluşturun ve en çok kullandığınız e-posta adresine iletin.
   • Profesyonel olmayan adlara sahip e-posta adreslerini kullanmayın, ör. [email protected], vb. Profesyonel bir e-posta adresine ihtiyacınız varsa yeni bir e-posta hesabı oluşturun.

5. 

   Yazı tipine dikkat edin. İnternette ücretsiz olarak kullanılabilen çok sayıda harika yazı tipi vardır, ancak bunların büyük bir kısmı özgeçmişler için uygun değildir. Özgeçmişinizdeki yazı tipi net ve okunması kolay olmalıdır. Birden çok yazı tipi kullanabilirsiniz, ancak yazı tipi seçimlerinizi maksimum 2-3 ile sınırlayın. Tüm metinler için bir yazı tipi ve bölüm başlıkları için başka bir yazı tipi kullanın. Üçüncü bir yazı tipi eklemek istiyorsanız, bunu iletişim bilgileriniz veya sloganınız için kullanın.
   • Özgeçmişler için en çok önerilen yazı tipleri şunlardır: Garamond (klasik), Gill Sans (basit), Cambria (açık), Calibri (basit), Constantia (dostça), Lato (dostça), Didot (klas), Helvetica (çağdaş), Gürcistan (açık) ve Avenir (net).
   • Bir özgeçmiş için kullanılacak en kötü yazı tipleri şunlardır: Times New Roman (aşırı kullanılmış), Futura (pratik değil), Arial (aşırı kullanılmış), Courier (profesyonelce), Brush Script (aşırı kullanılmış), Comic Sans (çocukça), Century Gothic (pratik olmayan) Papirüs (klişe), Etki (aşırı güçlü) ve Trajan Pro (pratik değil).

6. 

   Referans eklemeyin. Potansiyel işverenlerin iletişim kurması için referanslara sahip olmanız gerekecektir. Ancak, açıkça istenmedikçe bu bilgileri vermemelisiniz. Bununla birlikte, özgeçmişinize "Talep üzerine mevcut referanslar" kelimelerini ekleyebilirsiniz, ancak gerekli değildir. Çoğu işverenin referanslarınızın olmasını bekleyeceğini varsaymak güvenlidir, bu nedenle özgeçmişinizde bahsetmenize gerek yoktur.
   • Bununla birlikte, bir kabin ekibi işine başvurmadan önce tüm referans isimlerinizi ve iletişim bilgilerinizi (telefon numarası ve e-posta adresi) göndermeye hazır bulundurmalısınız.
   • Referans olarak verdiğiniz kişilerin referansınız olmasını sağlamalısınız. Ve senin hakkında söyleyecekleri olumlu şeyler olduğunu. Önce onlara sorun. Ve onlara ne tür işlere başvuracağınız konusunda bilgi verin.

7. 

   Tüm yazım ve dilbilgisini kontrol edin - iki kez. Bir özgeçmişteki hatalar ve yazım hataları gerçekten göze çarpıyor. Sizi potansiyel bir çalışan olarak yargılamak için bir özgeçmiş kullanılıyor ve hatalar sizi kötü bir işe alma seçeneği gibi gösterebilir. Bir işe alma yöneticisi büyük bir özgeçmiş yığınına bakıyorsa, hata ve yazım hataları olan tüm özgeçmişleri hemen indirebilir.
   • Önce bilgisayarınızın yazım denetimi işlevini kullanın, ancak tek inceleme yönteminiz olarak ona güvenmeyin.
   • Özgeçmişinizden en az bir gün uzaklaşın, sonra geri dönün ve yeniden okuyun.
   • Özgeçmişinizin bir kopyasını yazdırın ve kağıda okuyun. Bu, basıldığında iyi görünmesine yardımcı olur, ancak bu şekilde bir hata fark etme olasılığınız da daha yüksek olabilir.
   • Özgeçmişinizi yüksek sesle okuyun. Bu yöntem, cümleler anlamsız olduğunda izole etmeye yardımcı olabilir.
   • Özgeçmişinizi aşağıdan yukarıya doğru gözden geçirin. Özgeçmişinizi farklı bir şekilde okuduğunuz için, beyniniz olayları otomatik olarak "normal" şekilde okurken olduğu kadar kolay gözden geçirmeyecektir.

8. 

   Özgeçmişinizi başka birinin gözden geçirmesini sağlayın. Sonlandırmadan önce özgeçmişinizi başka birinin okumasını sağlayın. Herhangi biri olabilir, özgeçmişler konusunda uzman olmaları gerekmez. Yeni bir göz grubu, gözden kaçırdığınız basit hataları fark edebilir ve mantıklı olmayan bir şey olup olmadığını size söyleyebilirler.
   • Ayrıca bir kariyer danışmanının özgeçmişinizi gözden geçirmesini de sağlayabilirsiniz. Biçim ve içerik konusunda size geri bildirim sağlayabilecekler, ancak aynı zamanda basit hataları ve yazım hatalarını da gösterebilecekler.
   • Şu anda bir lise sonrası kuruma devam ediyorsanız, muhtemelen bir kariyer merkezine ücretsiz erişiminiz olacaktır. Kariyer merkezlerinde genellikle çok yardımcı olan özgeçmiş inceleme hizmetleri bulunur.
   • İdeal durum, özgeçmişinizi sizin için bir havayolundan bir işe alma müdürünün gözden geçirmesi olacaktır. Size sektör anahtar kelimeleri ve aranabilecek belirli beceriler hakkında belirli geri bildirimler sağlayabilirler.

9. 

   Her iş başvurusu için bir kapak mektubu hazırlayın. Bir kapak mektubu, her kabin ekibi iş başvurusunun hayati bir parçasıdır. Kapak mektubu, başvurunuzu yanıtladığınız belirli iş ilanına göre özelleştirebileceğiniz yerdir. Aynı zamanda harika bir ilk izlenim bırakmanın da yolu.
   • Kapak mektubunuz hikayenizi anlatmalı, noktaları listelememelidir.
   • Bir kapak mektubu, sahip olduğunuz belirli beceri ve deneyimlerin, başvurduğunuz belirli bir işe nasıl uygulanabileceğini açıklamalıdır.
   • Kapak mektupları ayrıca potansiyel bir işverene yazma becerilerinize ve ne kadar iyi iletişim kurabileceğinize dair bir örnek sağlar.

Topluluk Soruları ve Cevapları

İpuçları

• Son özgeçmişinizin iki kopyasını kaydedin - bir kopyasını düzenlenebilir bir biçimde (ör. Docx) ve bir kopyasını PDF biçiminde kaydedin. Aksi belirtilmedikçe, iş başvurularında daima PDF sürümünü gönderin. Bu, formatın ve yazı tiplerinin tutarlı kalmasını sağlar.
• Özgeçmişinizin bir kopyasını yüklemenizi gerektiren bazı çevrimiçi başvuru sistemleri vardır, ancak daha sonra sistem özgeçmişinizi ayrıştırır ve bilgilerinizi sistemdeki belirli alanlara kopyalar. Bu sistemin tüm bilgilerinizi ilk seferde düzgün bir şekilde kopyalayamayacağından emin olabilirsiniz. Başvurunuzu göndermeden önce daima her alanı gözden geçirin.